Dream - Komitmen sangat penting dalam bekerja. Mulai dari olahragawan, aktor hingga CEO perusahaan membutuhkan komitmen.

Namun komitmen saja tidak cukup. Agar bisa bekerja dengan maksimal, selain komitmen juga dibutuhkan kompetensi.

Seperti dikutip dari Gulf News, kompetensi berarti setiap individu punya pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai yang dibutuhkan dalam pekerjaan. Jadi kompetensi juga penting, tapi akan tidak berguna jika tidak ada komitmen.

Karyawan dengan daya saing tinggi namun tidak punya komitmen tetap dianggap pintar walaupun tidak mampu bekerja secara maksimal. Sementara karyawan yang penuh komitmen perlu bekerja keras meski tidak punya daya saing yang tinggi.

Komitmen akan nampak saat penilaian terhadap karyawan dilakukan. Saat itu, akan muncul karyawan mana yang mampu memberikan nilai pada perusahaan mereka melalui wawasan, kerja keras, atau kinerja.

Karyawan yang memiliki komitmen telah dikaitkan dengan tujuan strategis dan kepuasan pelanggan. Di banyak perusahaan, karyawan merasa tidak dihargai sehingga seringkali mereka tidak punya komitmen dalam pekerjaannya.

Komitmen (punya kemauan melakukan pekerjaan) dan kompetensi (mampu melakukan pekerjaan) sangat dibutuhkan karyawan di masa depan yang pada akhirnya menjadi kontribusi bagi perusahaan. Kontribusi terjadi ketika karyawan merasa bahwa kebutuhan pribadi mereka terpenuhi melalui partisipasi mereka dalam perusahaan mereka.

Bagi karyawan masa depan, kontribusi menjadi semakin penting terutama bila mereka diberi pilihan untuk menghabiskan waktu profesional mereka.

Secara sederhana, kompetensi berhubungan dengan kepala, sementara komitmen dengan tangan dan kaki, dan kontribusi dengan hati. Dalam persamaan bakat ini, tiga hal ini merupakan perkalian, bukan tambahan. (Ism)