Sembunyikan 5 Hal Ini dari Pekerjaanmu, daripada...

Reporter : Arie Dwi Budiawati
Senin, 21 Januari 2019 06:16

Ada Hal-hal Yang Sebaiknya Disembunyikan Untuk Kesehatan Kariermu. (Foto: Shutterstock)

Ada kalanya kita memendam sendiri daripada berbagi dengan orang lain di kantor.

Dream – Kita sangat penting untuk tetap jujur kepada atasan dan kolega. Tapi, kejujuran bukanlah keputusan yang terbaik dalam situasi tertentu di tempat kerja.

Sebagai seorang karyawan, ada beberapa hal yang lebih baik tak diucapkan.

Namun, ini bukan berarti kamu harus berbohong kepada atasan dan kolega. Hanya kamu tak perlu bercerita hal yang sebenarnya di lima situasi ini, dikutip dari Merdeka.com, Sabtu 19 Januari 2019.

Marah dengan Kolega Atau Atasan

Di tempat kerja, ketegangan dan emosi bisa tinggi dan kadang-kadang kamu mungkin tergoda untuk melampiaskan amarah dan frustrasi kepada rekan kerja. Sebaiknya kamu tak perlu melakukannya.

Kemarahan hanya akan mengganggu kinerjamu di kantor dan berisiko terhadap karier. Untuk itu, kamub harus menemukan aktivitas untuk menghilangkan emosi. Ini akan membuat kemarahanmu tersalurkan ke hal yang positif.

Punya Teman Kerja yang Tak Bisa Terima Kritik

Berurusan dengan rekan kerja atau atasan yang narsistik bisa jadi hal yang menyebalkan. Orang-orang ini tak bisa menerima segala bentuk kritik dan akan bereaksi negatif terhadap setiap ancaman yang dirasakan terhadap dominasi mereka.

Daripada secara terbuka menghadapi rekan kerja atau atasan yang narsistik, pilih untuk mengatur pertemuan tertutup dengan mereka secara pribadi.

Ini dapat menghilangkan keinginannya untuk pamer dan memungkinkan Anda untuk mengekspresikan ketidaksetujuan kamu dengan lembut atau menyarankan ide-ide baru.

1 dari 2 halaman

Atasan Jadi `Mimpi Buruk`

Atasan Menjadi Mimpi Buruk

Tidak ada keraguan bahwa bos yang mengerikan dan tempat kerja yang tidak baik itu ada. Ketika bergabung dengan perusahaan baru, semua ini harus dibiarkan di belakang sesuai dengan tempatnya.

Meskipun bos sebelumnya mungkin adalah iblis yang menyamar, gunakan pengalaman itu untuk keuntungan dengan belajar dari kesalahan yang dilakukan oleh majikan Anda sebelumnya.

Tidak hanya ini membuka jalan untuk ekspansi dan pertumbuhan dalam karier, perusahaan, saat ini juga akan menghargai profesionalisme kamu dan keinginan untuk berkembang.

Mengucapkan hal buruk tentang majikan sebelumnya hanya akan menyebabkan bos kamu saat ini bertanya-tanya tentang berapa lama waktu yang dibutuhkan sebelum mulai.

Dalam Proses Pengunduran Diri

Karyawan biasanya diminta untuk tetap bekerja dalam periode pengunduran diri satu sampai tiga bulan setelah mengajukan pengunduran diri mereka.

Selama periode ini, kamu mungkin tergoda untuk mengeluarkan semua kemarahan kepada semua orang yang pernah menyalahkanmu. Namun, kamu harus mundur dan tidak membiarkan emosi menjadi liar.

Meskipun balasannya pasti manis, mengkritik dan mengeluh tentang bagaimana kamu telah diperlakukan tidak baik selama ini oleh perusahaan membuatmu terlihat remeh dan pendendam.

Sebaliknya, luangkan waktu untuk menganalisis apa yang salah dan gunakan itu sebagai peluang untuk merencanakan langkah karier selanjutnya.

Ilustrasi

2 dari 2 halaman

Tak Cocok?

Berpikir Pekerjaan Ini Tak Cocok Bagimu

Meskipun sangatlah tidak realistis untuk mengharapkan karyawan benar-benar bersemangat tentang pekerjaan mereka, karyawan memiliki kewajiban untuk memenuhi harapan dari majikan mereka.

Jika menemukan diri dalam posisi yang tidak enak dalam melakukan pekerjaan yang tidak diminati, sebaiknya kamu menyimpan informasi tersebut kepada diri sendiri.

Mengungkapkan ketidaktertarikan dalam pekerjaan adalah bendera merah untuk perusahaan mana pun. Sebelum menyadarinya, kamu akan langsung dapat diperlihatkan pintu keluar.

Jika menemukan diri tidak terhubung dengan baik dengan pekerjaan Anda, idealnya kamu meluangkan waktu untuk meningkatkan diri dan keterampilan saat mencari peluang yang lebih baik di tempat lain.