Benarkah Indonesia Saat Ini Sedang Mengalami Industrialisasi Gelar? Lalu Apa Dampaknya?
Ada Bukti DPR Tak Pernah Bahas Pasal 18 Ayat 3 PKPU
Dua Survei, Dua Wajah Kepuasan pada Pemerintah
Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya
AXIS Nation Cup 2026 Hadirkan Grand Final Futsal Pelajar, Laga Para Juara dengan Panggung Musik di Istora Senayan
Anak Ditinggal Sendirian saat Masih Kecil, Di Mana Batas Kebebasan dalam Pola Asuh?
Benarkah Sarden Kalengan Bukan Makanan Olahan? Ini Penjelasannya
Kalau Semua Informasi Ada di Socmed, Apa Alasan Kita Membaca?
Foto: Pixabay.com
Dream - Pria asal Chile secara tidak sengaja menerima gaji 286 kali lebih besar dari seharusnya. Dia langsung mengundurkan diri dari perusahaan dan menghilang.
Dikutip dari Oddity Central, Selasa 28 Juni 2022, sebelumnya pria itu sempat berjanji untuk mengembalikan uang yang dibayarkan lebih kepadanya tersebut.
Pria itu bekerja di departemen sumber daya manusia (SDM) dari perusahaan cold cut terbesar di Chile, yakni Consorcio Industrial de Alimentos (Cial).
Perusahaan itu secara tidak sengaja membayar seorang karyawan senilai 165.398.851 peso Chile (sekitar US$180 ribu atau Rp2,67 miliar) pada bulan lalu.
Padahal seharusnya perusahaan itu hanya membayar gaji sebesar 500 ribu peso (sekitar US$542 atau Rp8 jutaan) yang menjadi hak sang karyawan.
Kini, karyawan itu tampaknya tidak ingin mengembalikan uang tersebut. Sang karyawan dilaporkan telah mengundurkan diri dari posisinya dan menghilang tanpa jejak meninggalkan perusahaan.
Hal itu pun membuat perusahaan tidak ada pilihan lain selain menggandeng pengacara dan mencoba untuk memulihkan kerugian mereka.
Menurut surat kabar Chile Diario Financiero, pada 30 Mei, seorang karyawan yang menjabat sebagai asisten kantor di Cial itu sebenarnya telah menemui seorang wakil manajer untuk melaporkan kesalahan dalam pembayaran upahnya.
Pimpinan perusahaan kemudian menyadari bahwa perusahaan telah membayar jutaan peso secara berlebihan kepada seorang karyawan, dan ingin mengklarifikasi masalah tersebut.
Setelah memeriksa catatan mereka, manajemen Cial mengonfirmasi bahwa karyawan tersebut memang telah dibayar sekitar 286 kali lebih besar dari gaji bulanannya secara tidak sengaja.
Pihak manajemen pun memberi tahu karyawan tersebut bahwa dia perlu mengembalikan uang yang dibayarkan lebih.
Pekerja tersebut diduga setuju untuk pergi ke bank lebih awal keesokan harinya dan mengembalikan uang perusahaan. Namun, ternyata karyawan itu melakukan sesuatu yang sangat berbeda.
Setelah memperhatikan bahwa bank tidak memberi tahu tentang pembayaran upah yang dikembalikan, departemen keuangan Cial mencoba menghubungi pekerja itu lagi. Sayangnya, pesan mereka tidak dijawab.
Beberapa saat kemudian, pekerja itu menghubungi, mengklaim bahwa dirinya ketiduran dan akan segera pergi ke bank.
Namun rupanya sang karyawan tidak pernah melakukan hal tersebut, dan pada tanggal 2 Juni, diketahui justru menyerahkan pengunduran dirinya melalui firma hukum.
Pekerja tersebut kini dilaporkan menghilang, sehingga perusahaan tidak punya pilihan selain mengambil tindakan hukum tentang apa yang dianggapnya sebagai kejahatan penyelewengan dan berharap dapat memulihkan setidaknya sebagian dari US$180 ribu yang dibayarkan secara tidak sengaja
Advertisement
Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Dua Petani Indonesia Masuk Daftar 100 Pahlawan Perempuan FAO

Sepucuk Surat MSCI Bikin Rontok Bursa Saham RI


10 Pengganti Garam yang Bisa Membantu Menurunkan Tekanan Darah

Bahasa Apa yang Digunakan Oleh Orang Sriwijaya Pada Masa Lalu?

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%



Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya