Bos DBS Punya Tips `5 I` Untuk Jadi Pemimpin Sukses

Reporter : Arie Dwi Budiawati
Rabu, 10 Oktober 2018 15:15

Kamu Bisa Menjadi Pemimpin Yang Sukses Dengan 5 "I". (Foto: Shutterstock)

Ada lima hal yang bisa mempengaruhi orang-orang untuk mencapai kesuksesan.

Dream – Piyush Gupta, Bos bank besar Singapura, DBS, berbagi tips tentang kesuksesan. Menurut Gupta, sepanjang 35 tahun kariernya dia menemukan lima hal yang bisa membuat orang untuk sukses.

“ Kami hidup di zaman yang menarik. Dengan gangguan digital, pekerjaan masa depan akan sangat berbeda dari apa yang mereka lakukan hari ini,” kata dia dilansir dari CNBC, Rabu 10 Oktober 2018.

Laporan terbaru dari World Economic Forum (WEF) menunjukkan ada sepertiga keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan masa depan. Dan keterampilan ini belum sepenuhnya diidentifikasi. Namun, keterampilan-keterampilan untuk sukses tidak berubah. Salah satunya adalah kemampuan memimpin.

Gupta mengatakan ada lima `I` (5 I) yang menentukan seseorang sukses memimpin.

“ Kita semua adalah pemimpin. Di mana pun kita berada dan apa yang harus dilakukan, jika bisa mencontohkan lima kualitas ini, perbedaan besar di tengah perubahan bisa dibuat,” kata dia.

Berikut ini adalah rincian 5 I kunci sukses yang dimaksud oleh Gupta.

1 dari 2 halaman

Yang Pertama Tak Kalah Penting

Individual Accountability (Akuntabilitas Individu)

Gupta mengatakan bekerja di perusahaan besar bisa mendorong seseorang untuk mengambil keputusan. Dia menyarankan pemimpin untuk membuat keputusan yang bertanggung jawab dan membawa dampak baik bagi organisasi perusahaan.

“ Pemimpin adalah orang-orang yang memiliki pandangan dari ujung ke ujung alam semesta, dunia, dan pekerjaan mereka. Mereka mengambil kepemilikan, pemecahan masalah, dan berpegang pada gagasan bahwa uang itu berhenti bersamanya,” kata dia.

Initiative (Insiatif)

Gupta mendefinisikan inisiatif sebagai kapasitas untuk menentukan agenda. Dengan ini, pemimpin bisa memprioritaskan area mana yang harus memberikan dampak. Cara ini bisa menghadapi gangguan eksternal.

Innovation (Inovasi)

Gupta mengatakan para pemimpin perlu merangkul semangat untuk berinovasi. Caranya dengan mempertanyakan suatu hal.

“ Pemimpin mempertanyakan hal-hal yang dilakukan sebagaimana adanya dan menjadikan prioritas untuk membayangkan kembali apa yang bisa bekerja pada pelanggan,”kata dia.

2 dari 2 halaman

Selanjutnya Apa?

Inspiration (Inspirasi)

Pemimpin yang baik juga perlu memiliki visi yang kuat dan percaya sepenuhnya terhadap visi mereka. Plus, bisa mengkomunikasikan dengan orang lain sehingga mereka bisa terpengaruh.

“ Para pemimpin menginspirasi orang lain dan membawa orang-orang bersama mereka dalam suatu perjalanan,” kata dia.

Intent (Maksud)

Yang terakhir, pemimpin harus punya maksud dan niat baik untuk tujuan mereka.

“ Jika kita mampu memahami jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini dan bertindak dengan tujuan tertentu, itu akan menjadi sangat luar biasa,” kata dia.