Dream - Para lulusan baru universitas berburu pekerjaan tidak hanya melihat keuntungan secara finansial, tetapi mereka juga melihat kesempatan pengembangan karir. Demikian disampaikan analis industri dari CEB, Eugene Burke, seperti dikutip dari Gulf News, Rabu, 22 Oktober 2014.
" Adanya pemenuhan hak karyawan tampaknya lebih dari sekadar imbalan finansial," ujarnya.
Untuk menarik pekerja, para pengusaha harus mengomunikasikan faktor-faktor lain di luar gaji seperti peluang dalam kemajuan karir.
" Jika bersaing dengan besarnya gaji maka Anda tidak akan bisa mempertahankan mereka di perusahaan," jelasnya.
Di Timur Tengah dan Afrika, penghargaan berupa materi tidak masuk dalam skala prioritas para pencari kerja yang baru saja lulus. Faktor yang lebih penting adalah kesempatan untuk maju dan bersaing, pengakuan, status, dan rasa aman dan adil dari atasan.
Kebanyakan para fresh graduates ini juga cenderung mencari kesempatan bekerja di tempat lain setelah dirinya bekerja di suatu tempat selama satu tahun. Untuk itu, magang merupakan jawaban dari kondisi tersebut.
" Pengusaha biasanya melihat kemampuan mereka ini dalam setahun. Setelah itu, barulah mereka diikat sebagai karyawan tetap," pungkasnya.
Advertisement
Kepsek SD Negeri Ini Absen 4 Bulan Tapi Tetap Digaji, Auto Kena Semprot Wakil Bupati
4 Komunitas Seni dan Kreatif di Jakarta, Wadah Kembangkan Kreativitas
6 Kafe Estetik Manjain Mata di Bandung yang Bikin Betah Nongkrong
Komunitas Hong, Lestarikan Permainan Tradisional Indonesia
Efek Dahsyat Bagi Tubuh Jika Konsumsi Telur Rebus Setiap Hari
Efek Dahsyat Bagi Tubuh Jika Konsumsi Telur Rebus Setiap Hari
Andre Taulany Ultah, Banyak yang Kirim Karangan Bunga `Balas Dendam`
6 Kafe Estetik Manjain Mata di Bandung yang Bikin Betah Nongkrong
Kepsek SD Negeri Ini Absen 4 Bulan Tapi Tetap Digaji, Auto Kena Semprot Wakil Bupati
4 Komunitas Seni dan Kreatif di Jakarta, Wadah Kembangkan Kreativitas
Kata-Kata Motivasi Lucu untuk Status di Medsos, Bikin Semangat Sambil Ngakak