Ini yang membuat Daewoong Pharmaceutical jadi tempat kerja terbaik.
Dream - Perusahaan farmasi global, Daewoong Pharmaceutical Korea mendapatkan penghargaan sebagai tempat kerja terbaik di Asia 2021 dari Great Place To Work (GPTW).
Ini untuk pertama kalinya sebuah perusahaan farmasi masuk dalam peringkat 10 teratas di Korea. Sebelumnya Daewoong Pharmaceutical memenangkan penghargaan 'Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Korea' pada 2019.
Pernah juga mendapatkan penghargaan utama dalam kriteria manajemen kepercayaan dalam penghargaan '100 Tempat kerja terbaik di Korea' pada tahun 2020.
Dari 2.500 peserta yang berasal dari 16 negara di kawasan Asia termasuk Korea, Jepang dan Singapura, yang mengajukan aplikasi pada tahun 2020, kali ini sebanyak 200 perusahaan teratas terpilih sebagai “ Tempat Kerja Terbaik di Asia 2021”.
Dari hasil evaluasi yang dilakukan GPTW, Daewoong Pharmaceutical Korea masuk dalam lima kriteria. Mulai dari kredibilitas, rasa hormat, keadilan, kebanggaan, dan rekan kerja dengan melakukan survei pada
karyawan.
GPTW juga menilai budaya perusahaan dengan menerima dokumen resmi dari masing-masing peserta. Daewoong Pharmaceutical mendapat peringkat 10 dari 200peserta dalam evaluasi.
Manajer Tim SDM Daewoong Pharmaceutical, Ham Bo Ruem mengatakan upaya staf individu untuk berjuang bagi diri mereka sendiri dan pengembangan perusahaan menjadi faktor paling utama yang menjadikan perusahaan kami masuk dalam peringkat ke-10 perusahaan yang paling diminati untuk bekerja di Asia.
" Kami akan fokus mengembangkan kekuatan kami dan melengkapi hal-hal yang perlu ditingkatkan untuk menjadi perusahaan di mana karyawan juga bersemangat untuk datang bekerja," ujar Ham Bo Ruem pada keterangan tertulisnya, Minggu 8 Agustus 2021.
1 dari 2 halaman
Mendukung Pertumbuhan Karyawan
Daewoong Pharmaceutical memberikan dukungan penuh kepada karyawannya yang ingin mempelajari sesuatu yang baru tanpa syarat apa pun.
Salah satu program yang representatif adalah Career Development Program (CDP), di mana setiap karyawan dapat merasakan berbagai posisi di dalam perusahaan.
" Daewoong Pharmaceutical mendukung pertumbuhan karyawan dan berpikir out of the box dengan mendorong mereka untukmenantang diri mereka sendiri ke berbagai posisi pekerjaan. Program Daewoong AI & Bigdata Academy (DABA), di mana mengedukasi coding dan big data menjadi salah satu yang mendapatkan respons positif dari para karyawan," ujar Bo ruem.
Selain itu Daewoong Pharmaceutical diakui sebagai perusahaan yang membina stafnya dengan memberikan feedback yang aktif. Karyawan tumbuh dengan bertukar feedback terperinci dengan kolega dan senior mereka tentang apakah tugas yang sedang berlangsung sesuai dengan tujuan dan sarana, apakah strateginya tepat untuk mencapai tujuan.
2 dari 2 halaman
Keistimewaan Daewoong Pharmaceutical
Hal lainnya diterapkan kebijakan melakukan liburan bebas untuk karyawannya. Daewoong Pharmaceutical menyetujui karyawannya untuk pergi berlibur tanpa menanyakan alasannya.
Semua karyawan menerima cuti berbayar selama lima tahun di bawah sistem penyegaran jangka panjang. Termasuk memberi dukungan keuangan kecil kepada karyawan yang menggunakan liburan tersebut untuk pengembangan diri.
Selain itu, juga membantu karyawannya menghabiskan liburan mereka bersama keluarga dengan menyediakan program khusus tahunan di Daewoong Management Development Institute (DMD) dan Heliance Seonmaeul. (mut)
