Ketika Perempuan Naik Level: WECA 2025 Buktiin Mereka Bukan Pemain Cadangan!

Reporter : Hevy Zil Umami
Rabu, 12 Februari 2025 08:15

Nggak cuma jadi pelengkap, tapi bener-bener jadi player utama!

Dulu, ngobrolin cewek di dunia kerja tuh suka ada embel-embel, “ Ah paling jadi admin doang,” atau “ Bos? Kayaknya cowok lebih tegas deh.” Eh, tapi sekarang? Udah beda cerita, bestie! Perempuan udah pada naik level, ngerangkul jabatan kece di top management, bahkan jadi decision maker di banyak perusahaan besar. Nggak cuma jadi pelengkap, tapi bener-bener jadi player utama!

Ngomongin soal itu, baru-baru ini ada acara kece yang namanya Indonesia Best Women Empowerment Companies Awards (WECA) 2025 dari HerStory. Ajang ini tuh kayak Grammy Awards-nya perusahaan yang serius banget ngejunjung tinggi pemberdayaan perempuan. Nggak main-main, yang dapet penghargaan tuh perusahaan-perusahaan top yang emang terbukti support banget sama kesetaraan gender.

CEO & Founder HerStory, Muhamad Ihsan, sampai bilang, “ Berdasarkan hasil riset tim kami, 90,2 persen perusahaan yang kami teliti udah menerapkan kesetaraan gender dalam praktik bisnisnya.” Nggak cuma itu, teknologi juga jadi senjata ampuh nih. Ihsan nambahin, “ 96 persen perusahaan yang kami teliti udah memanfaatkan teknologi buat mempromosikan kesetaraan gender.”

Sounds cool, right?

1 dari 1 halaman

Tapi, perjalanan ke sini tuh nggak seinstan bikin mie rebus. Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) nunjukin, tahun 2015 cewek yang megang posisi manajerial cuma 22,32%. Setelah perjuangan panjang, tahun 2022 naik jadi 32,26%. Lumayan lah, meski tetep banyak PR.

Masalahnya, perempuan di dunia kerja tuh sering banget ketabrak tembok stereotip. Kudu tampil tegas, tapi kalo terlalu tegas dibilang galak. Kalo terlalu lembut, dibilang lemah. Pusing kan? Padahal karakter feminin kayak empati, kolaboratif, dan nurturing tuh justru bisa bikin lingkungan kerja lebih sehat, produktif, dan fun!

Makanya, WECA 2025 ini hadir buat ngerayain perusahaan yang sadar bahwa perempuan bukan cuma pelengkap di ruangan rapat, tapi emang punya kapasitas buat jadi ujung tombak. Ada 22 perusahaan yang jadi pemenang di berbagai kategori. Sebut aja PT Brantas Abipraya, PT Permodalan Nasional Madani, sampai PT Transportasi Jakarta alias TransJakarta, semua dapet spotlight karena komitmennya ngejagain hak-hak perempuan dan buka banyak peluang buat mereka.

Deputi Peningkatan Kapasitas Masyarakat Kementerian Pariwisata, Ika Kusuma Permana Sari, juga angkat suara. Beliau bilang, “ Perempuan itu dinilai lebih punya kesadaran dalam menjalankan usaha dan langkah bisnis yang berdampak pada komunitas lokal dan lingkungan sekitar.”