Wanita Ini Punya Cara Unik Umumkan Pensiun, Rekan Terkejut!

Dipuji Warganet

Warganet memuji cara ibu itu untuk mengundurkan diri.

“ OMG, itu ikonik,” kata salah seorang warganet.

“ Ibumu adalah ratu,” kata yang lainnya.

“ Dia `ganas`,” kata warganet yang lain.

Perusahaan Didesak Tak `Cap` Karyawan Resign Sebagai Pengkhianat

Dream – Di tempat kerja, orang-orang datang dan pergi. Itu normal kalau seseorang pindah untuk mengejar impian di tempat yang berbeda, apa pun alasannya.

Entah itu mereka ingin mendapatkan keahlian yang berbeda atau ada alasan lain yang bersifat pribadi.

Tapi, beberapa orang punya pikiran yang buruk tentang seseorang yang akan pergi.

Dikutip dari World of Buzz, Kamis 9 Mei 2019, CTO Global DailyMail dan Metro.co.uk, Oleg Vishnepolsky, berbagi cerita tentang karyawannya yang mengundurkan diri karena mendapatkan peluang yang lebih baik di tempat lain.

Oleg tak mengambil masalah pengunduran itu secara pribadi, tetapi mendoakan yang terbaik bagi karyawan. “ Ketahuilah, aku akan sangat merindukanmu,” tulis Oleg di sebuah media sosial.

Pria ini terus memuji karyawan yang meninggalkan perusahaannya. Dia juga menyebut beruntung telah mempekerjakannya.

“ Bukan hanya bakat, sikap, dedikasi, dan pengaruh kamu luar biasa. Siapa pun yang mempekerjakanmu adalah orang yang beruntung. Saya yakin mereka akan menghargai kamu seperti kami,” tulis dia.

Desak Perusahaan Tak Cap Sebagai Pengkhianat

Oleg mengatakan, banyak perusahaan yang memperlakukan staf yang mengajukan resign sebagai musuh.

Seharusnya, tulis dia, perusahaan senang karena mantan stafnya mendapatkan kesempatan yang lebih baik untuk bertumbuh di tempat yang lain.

“ Mengapa ketika seseorang mengundurkan diri, mereka diperlakukan seperti pengkhianat? Haruskah kita merasa tidak bahagia untuk mereka karena menemukan sesuatu yang lebih baik?” tulis dia.

Oleg juga menyebut ada beberapa hal yang harus dilakukan oleh perusahaan ketika ada karyawannya yang mengundurkan diri.

Pertama, perusahaan sebaiknya berterima kasih atas semua pekerjaan yang telah dilakukan. Ke dua, memperlakukan mereka dengan hormat, seperti orang lain.

“ Tawarkan untuk kembali jika mereka berubah pikiran,” tulis Oleg.

Unik, Perusahaan Ini Tawarkan Jasa Resign untuk Karyawan

Dream – Untuk beberapa alasan, banyak orang di Jepang sulit keluar dari pekerjaan. Mereka lebih suka membayar pihak ketiga untuk keluiar dari perusahaan.

Plus, pihak ketiga ini akan berhadapan dengan bos dan rekan kerjanya serta mengurus pengunduran dirinya.

Dilansir dari Oddity Central, Minggu 30 September 2018, ada sebuah startup yang bernama Senshi S LLC. Perusahaan yang berbasis di Tokyo ini didirikan oleh Toshiyuki Niino dan Yuichiro Okazaki pada akhir 2017.

Ada layanan “ Exit” yang fungsinya untuk mengurus jasa pengunduran diri seseorang. Mulai dari mengurus dokumen sampai berbicara kepada atasan tentang alasan mundur.

Klien yang ingin resign harus membayar uang sekitar 40 ribu—50 ribu yen (Rp5,25 juta—Rp6,56 juta).

Banyak Karyawan Stres dan Ingin Keluar

Para pendiri startup ini kaget karena banyak orang yang ingin keluar dari pekerjaannya karena tertekan. Senshi merasa layanannya bisa membantu ratusan orang melalui jasa ini.

Okazaki mengatakan pihaknya telah mematangkan bisnis ini sejak lama. Konsep ini juga dirasa menjanjikan.

“ Pasti ada permintaan di kuar sana. Saya pribadi bingung mengapa orang-orang merasa sulit untuk berhenti, tapi saya merasa atmosfer ini lazim di Jepang,” kata dia.

Dia mengatakan, beberapa karyawan Jepang tak bisa menahan pikiran untuk mengatakan kepada mereka bahwa mereka berhenti.

Karyawan ini senang jika ada orang lain yang bersedia mengurus proses pengunduran diri.

Mulai dari Bicara dengan Atasan sampai Urus Dokumen

Setelah permintaan diterima dan uang telah dibayar, layanan Exit akan menghubungi perusahaan dan menyampaikan mereka telah memutuskan mengundurkan diri, dalam banyak kasus, tidak akan bekerja lagi.

Beberapa atasan menuntut Exit agar bisa berbicara langsung dengan mereka. Tapi, sejauh ini, perusahaannya telah memenuhi permintana itu.

Semua dokumen dan rincian yang diperlukan, seperti sisa cuti yang dibayar atau barang yang harus dikembalikan, diurus oleh Exit. Layanan ini juga bertindak sebagai perantara jika ada pihak yang memiliki pertanyaan tentang proses resign.

“ Ini bagus untuk perusahaan juga. Karyawan yang berpikir untuk mengundurkan diri, pada umumnya, tidak terlalu produktif. Ini bisa menyelesaikan ketidakcocokan talent pada tahap awal dan akan membantu aliran pasar tenaga kerja,” kata Niino.

Hanya dalam satu tahun sejak didirikan, Senshi S LLC, akan segera menjadi Exit Inc.. Perusahaan ini telah memediasi pengunduran diri sekitar 800 klien di seluruh Jepang. Exit mendapatkan banyak perhatian di media belakangan ini, jumlah itu diperkirakan akan meningkat dalam waktu dekat. (ism)