6 Pertanyaan yang Bisa Bikin Si Bos Senang, Anak Baru Wajib Tahu!

Reporter : Arie Dwi Budiawati
Rabu, 9 Januari 2019 07:42

Bagaimana Caranya Agar Bisa Disukai Atasan Ketika Bekerja Di Tempat Baru? (Foto: Shutterstock)

Apalagi kalau kamu `anak baru` di kantor.

Dream – Memulai pekerjaan baru berkaitan dengan membentuk kesan pertama yang baik. Kamu punya kesempatan yang mengagumkan untuk mulai hubungan yang kuat dan karier di jalan yang benar.

Jadi, jangan masuk ke kantor dengan “ semangat” rutinitas yang sama ketika kamu masih bekerja di kantor lama.

Dengan tekanan dan harapan yang cukup tinggi tersebut, tentu banyak lontaran pertanyaan keluar dari kepala kamu. Namun kamu tak bisa terlalu cerewet dengan mereka yang sudah lama bekerja. Apalagi jika terus bertanya pada atasan. Kamu akan meninggal kesan bodoh atau malah dianggap mengganggu.

Tak semua kondisinya memang akan meninggalkan kesan menyeramkan seperti itu. Kuncinya adalah kamu mengetahui pertanyaan-pertanyaan apa saja yang bisa diajukan. Siapa tahu kamu bisa mencuri perhatian dari atasan.

Nah berikut ini enam pertanyaan yang bisa kamu lontarkan untuk bisa menarik hati bos ketika pertama kali masuk kerja, dikutip dari The Muse, Rabu 9 Januari 2019.

1 dari 3 halaman

Tanyakan Kabarnya

Bagaimana Kabar Bapak/Ibu?

Kamu harus melontarkan pertanyaan ini secara teratur kepada bos baru, setiap kali bertemu. Mengapa? Atasan bisa jadi sangat sibuk, stres, atau merasa diabaikan.

Pertanyaan ini akan membuat mereka merasa diperhatikan dan memberikan kamu nilai tambah yang instan. Pertanyaan tentang kabar ini juga bisa membuka peluang kamu bisa terlibat lebih banyak di dalam urusan perusahaan.

Apa Tugas yang Akan Saya Emban?

Kamu baru saja mulai menggenjot produksi. Jadi, mungkin mereka akan memberi tahu kamu ketika siap untuk memberikan tugas kepadamu.

Bisa jadi mereka juga belum memikirkannya atau sedang mengerjakan sesuatu. Dariada menunggu, lebih baik bertanya tugas apa yang bisa didelegasikan kepadamu.

2 dari 3 halaman

Orang yang Harus Ditemui

Siapa Orang yang Harus Saya Temui Minggu Ini?

Jejaring di pekerjaan baru sangat penting. Kamu harus bertemu dengan rekan tim lain, di samping rekan tim kerjamu. Tujuannya untuk memahami tujuan dan inisiatif perusahaan dengan lebih baik.

Buatlah atasanmu mempertimbangkan orang-orang yang harus berinteraksi denganmu. Dengan cara ini, kamu bisa menunjukkan bahwa kamu menghargai pendapat mereka dan bersedia berkolaborasi dengan tim lain.

Apa Tujuan untuk Saya di Bulan Berikutnya?

Berpikirlah jangka panjang. Ini akan menunjukkan kamu siap bekerja pada hari pertama kerja. Pertanyaan ini juga membantumu untuk mengatur dan menyelaraskan prioritas kerja.

Mungkin saja atasan belum tahu atau cara ini bisa jadi satu-satunya tujuan untuk membuat kamu terdaftar. Kalau sudah mendapatkan jawabannya, kamu bisa menetapkan tujuan-tujuan yang akan dicapai dalam beberapa bulan ke depan.

3 dari 3 halaman

Hargai Waktunya

Kapan Bisa Melakukan Pekerjaan secara Efisien?

Ini menunjukkan kamu menghargai waktu atasan dan bagaimana cara mereka bekerja. Nah, ini bisa membantumu untuk bekerja secara efisien.

Gunakan jawaban mereka untuk mengatur jadwalmu. Pastikan kamu tidak berkomunikasi dengan mereka dalam mode ini. Berikan mereka waktu yang cukup dengan proyek sehingga kamu tak menunggu mereka untuk kembali kepadamu.

Bagaimana Cara Berkomunikasi yang Terbaik?

Kamu bisa menghindari konflik dengan atasan dan rekan kerja lainnya dengan cara ini. Atasan mungkin lebih suka mengirimkan e-mail untuk hal-hal tertentu dan berbicara langsung dengan orang lain. Ada juga yang membenci pertemuan.

Dapatkan juga pengetahuan mereka tentang orang lain dan gaya komunikasinya. Cara ini bisa mempermudah kamu untuk berinteraksi secara efektif dengan semua tim. Lalu, kamu bisa juga bertanya tentang hal yang spesifik seperti cara mengajukan cuti atau pekerjaan yang diinginkan untuk diperbarui.(Sah)