Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia
Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya
7 Makanan yang Mengandung Zat Besi Lebih Tinggi daripada Daging Merah, Ada Tahu dan Bayam
Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan
Survei Poltracking: Gerindra Jauh di Atas PDIP-Golkar, Bagaimana PSI?
BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14
Bukan Hiu Putih, Ini 4 Hewan Paling Mematikan di Dunia dan Bahayanya bagi Manusia
Ilustrasi
Dream - Membayangkan pergi ke kantor dengan atasan yang mau mendengarkan dan membantu memahami kesulitan pegawai dalam menyelesaikan tugas, merupakan impian setiap karyawan.
Jika ini terjadi, maka para karyawan akan termotivasi untuk lebih produktif karena memiliki atasan yang tidak hanya membagi-bagikan pekerjaan. Tetapi turut membantu menuntaskan persoalan.
Jenis pemimpin yang seperti ini mampu membuat bisnis menjadi sukses. Hay Group, perusahaan konsultan manajemen, telah merilis datar perusahaan terbaik. Berikut daftarnya seperti dikutip dari Emirates 247, Selasa, 11 November 2014.
1. Procter & Gamble
2. General Electric
3. Coca-Cola
4. IBM
5. Unilever
6. Intel
7. McDonalds
8. Samsung
9. 3M
10. Hewlett-Packard
11. PepsiCo
12. Toyota
13. Accenture
14. Siemens
15. Telefonica
16. BASF
17. Johnson & Johnson
18. Citigroup
19. Ikea
20. Pfizer
Menurut penelitian, perusahaan terbaik ini mengambil pendekatan kepemimpinan yang menentukan kedisiplinan guna mengembangkan dan meningkatkan organisasi mereka.
Temuan dari studi ini adalah 80% dari 20 perusahaan terbaik ini telah menentukan jalur karir yang jelas bagi karyawan mereka. Selain itu, mereka juga telah memilih orang yang tepat pada posisi yang dibutuhkan.
" Penelitian ini menunjukkan perusahaan terkemuka memiliki pemimpin yang mau berinovasi dan melakukan perubahan pada perusahaan mereka," ujar Direktur Pelaksana Hay Group Ruth Mallow.
Selain itu, studi ini juga membuktikan bahwa dari 20 perusahaan terbaik itu juga melakukan pengembangan kepemimpinan bagi karyawannya, serta memberikan kesempatan kepada karyawan muda untuk memimpin sehingga terjadi keberagaman dalam kepemimpinan. (Ism)
Advertisement
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia

Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan

BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14

Kalau Sains Penting, Kenapa Terasa Asing?

Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya


10 Pengganti Garam yang Bisa Membantu Menurunkan Tekanan Darah

Bahasa Apa yang Digunakan Oleh Orang Sriwijaya Pada Masa Lalu?

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%

Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?


Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya