Ketika membuat resolusi, jangan hanya pikirkan masa depan Anda, tetapi juga para karyawan.
Dream - Menyambut tahun baru adalah waktu yang tepat untuk mengevaluasi diri dan menetapkan pencapaian baru yang sehat, menguntungkan dan realistis untuk diri sendiri dan bisnis.
Tetapi dari mana Anda bisa memulai semua itu? Seperti dikutip dari Entrepreneur, Kamis, 31 Desember 2015, berikut adalah empat pertanyaan untuk diri sendiri dalam rangka membantu membuat resolusi terbaik untuk tahun depan.
1. Momen apa yang paling memuaskan yang dicapai selama 2015?
Pada umumnya ketika Anda tidur, pikiran menjadi tenang dan bahagia. Namun ketenangan dan kebahagiaan tidak hanya didapat saat tidur. Melakukan sesuatu yang berguna bagi orang lain juga bisa menjadi pencapaian yang membahagiakan dan memuaskan secara batin. Jadi sangat penting untuk membuat resolusi yang mendorong Anda untuk menemukan sesuatu yang memuaskan batin, bukan hanya karena uang.
2. Siapakah 5 orang yang selalu mendukung Anda selama setahun ini?
Ingatkah Anda tentang orang-orang yang secara khusus datang memberi bantuan sewaktu Anda benar-benar sedang kesulitan? Pikirkan tentang lima orang yang benar-benar membantu Anda keluar dari kesulitan tahun ini, entah itu terkait dengan pekerjaan atau pribadi. Jadikan itu sebuah resolusi untuk membangun persahabatan dengan mereka.
3. Apa yang menyebabkan bisnis berjalan dengan baik?
Cobalah untuk mengingat saat-saat bisnis Anda berjalan dengan baik tahun ini dan cari tahu menyebabkannya? Mungkin karena produknya, kampanye pemasarannya, program penyajiannya atau periklanannya. Apapun itu, buatlah resolusi untuk melakukannya lagi dengan lebih baik. Kadang-kadang, tidak perlu membuat sesuatu yang baru, cukup melanjutkan yang sudah berjalan dengan baik dan memperbaikinya jika perlu.
4. Kapan karyawan Anda merasa paling bahagia?
Minta para karyawan menuliskan saat-saat paling bahagia ketika mereka bekerja selama setahun ini, baik anonim atau tidak. Kemudian buatlah resolusi untuk melakukan lebih dari apa pun yang mereka tuliskan. Mungkin mereka senang saat perusahaan mengadakan acara di luar kantor, atau penghargaan atas proyek yang sukses.
Ketika Anda berpikir tentang resolusi, Anda biasanya mengaitkannya dengan memperbaiki kehidupan Anda sendiri. Tetapi jika Anda terus membuat karyawan dan orang-orang penting dalam hidup Anda bahagia, pencapaian yang didapat bisa menjadi lebih berarti.
