Ssssttt! Ini Trik Pencari Kerja Berburu Lowongan

Iklan lowongan kerja tak lagi jadi andalan pelamar kerja, tapi...

Dream - Para pencari kerja mengandalkan informasi karyawan perusahaan untuk referensi lowongan kerja. Hal ini berdasarkan pada survei terbaru sebuah platform komunitas online tentang dunia kerja dan perusahaan, Jobplanet.

Dikutip dari keterangan tertulisnya, Jumat 10 Juni 2016, survei ini dilakukan terhadap 31.500 orang responden yang merupakan anggota Jobplanet. Survei ini dilakukan pada Januari-Mei 2016.

" Berdasarkan survei Jobplanet, kebanyakan pencari kerja mengandalkan referensi langsung dari karyawan perusahaan sebagai sumber informasi lowongan kerja mereka," kata Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia, Kemas Antonius, di Jakarta,

Berdasarkan hasil survei, terdapat 30,33 persen pencari kerja di Indonesia yang mengandalkan informasi langsung dari karyawan perusahaan sebagai sumber referensi lowongan kerja. Iklan lowongan kerja pun masih menjadi andalan para pencari pekerjaan. Disebutkan ada 22,94 persen para pencari kerja yang memanfaatkan iklan ini.

Situs web perusahaan dan pusat pengembangan karier di kampus juga menjadi alternatif cara untuk mencari referensi pekerjaan.

Jobplanet menyebut ada 13,06 persen responden yang mencari kerja lewat web perusahaan dan 10,55 persen lainnya dari pusat pengembangan karier di kampus. Sementara itu, hanya 2,5 persen responden yang mendapatkan informasi lowongan kerja dari headhunter.

" Hal itu dapat dimaklumi, karena target headhunter pada umumnya adalah para profesional yang memiliki pengalaman dan kompetensi khusus untuk menempati posisi manajerial atau posisi yang lebih tinggi di perusahaan," kata dia.

Tambah Fitur Lowongan Kerja

Kemas mengatakan pihaknya menambahkan fitur Lowongan Kerja di situs mereka. Tujuannya, memfasilitasi pencari kerja untuk mencari informasi lengkap tentang dunia kerja dan perusahaan.

" Dengan adanya fitur Lowongan Kerja, kami berharap Jobplanet.com dapat menjadi one stop career portal bagi para pencari kerja. Mereka dapat menemukan kesempatan kerja sekaligus mendapatkan informasi berharga mengenai perusahaan dan dunia kerja," kata Kemas.

Tak hanya itu, Lowongan Kerja juga bisa memenuhi kebutuhan perusahaan untuk menemukan sumber daya yang berkualitas. " Sebaliknya, HRD perusahaan juga dapat memanfaatkan fitur ini untuk menemukan kandidat terbaik serta serius dan benar-benar tertarik untuk bekerja di perusahaan mereka," kata dia.