Kebahagiaan Menjadi Salah Satu Penentu Kinerja Dan Produktivitas Karyawan Meningkat Di Kantor, (Foto: Shutterstock)
Dream – Salah satu faktor penentu kinerja karyawan adalah kebahagiaan. Jika bahagia di kantor, besar kemungkinan kinerja dan produktivitasnya akan meningkat.
Dikutip dari keterangan tertulis Revou, Jumat 16 Juli 2021, institusi pendidikan online, Revou, membuat studi tentang indeks kebahagiaan karyawan. Sebanyak 50 perusahaan teknologi di Indonesia dengan kategori most funded menurut Tech in Asia disurvei untuk mengetahui tingkat kebahagian para pegawainya.
Bersumber dari Glassdoor dan Jobstreet, institusi ini mengolah data berdasarkan jumlah review perusahaan dan rata-rata rating perusahaan pada Juni 2021.
Ada lima kategori yang menentukan faktor kebahagiaan karyawan, yaitu gaji, fasilitas/benefit, work life balance, working environment, serta jenjang karier dan personal growth.
Hasilnya, ditemukan 38 perusahaan di bidang IT yang lolos persyaratan minimal memiliki 5 review pada masing-masing platform. Ada total 4.542 review tentang 38 perusahaan tersebut.
Dari kajian tersebut, terdapat 10 perusahaan yang menduduki peringkat teratas. Rinciannya, 2 perusahaan berkecimpung di industri keuangan, 2 e-commerce, 2 software as service, 1 travel, 1 edutech, dan 1 hai riding.
Payfazz menempati urutan pertama dengan rating 4,7 dari 23 review ini aktif memberikan ruang untuk karyawan membangun relasi dengan mentor bahkan founder perusahaan.
Di posisi kedua ada HappyFresh dengan rating 4,65 dari 63 ulasan. Disebutkan ada beberapa program yang berhubungan dengan employee engagement, seperti HappyBenefit yang bisa digunakan untuk beli buku, HappyFit berupa kelas yoga atau zumba setiap dua minggu sekali, serta fasilitas kantor berupa nursery room hingga pantry.
Mengutip di dua perusahaan di atas, perusahaan financial technologi DANa berada di rangking ke 3 dengan 4,6 rating dari 28 review.
Putri Dianita, VP of Corporate Communication Dana menyatakan masuknya perusahaan menjadi sepuluh perusahaan teratas dengan ulasan tertinggi merupakan pencapaian untuk seluruh karyawan yang biasa dipanggil dengan sebutan DANAM8s.
Menurut Putri, DANA meyakini sumber daya manusia memegang esensi penting bagi perusahaan. SDM atau karyawan adalah penggerak dalam berbagai inisiatif yang dimunculkan DANA untuk mewujudkan gerakan transaksi nontunai. " DANA selalu memprioritaskan ‘people first’ termasuk menjaga kepuasaan karyawan selama bekerja dan berkembang bersama kami,” ujarnya.
Beberapa perusahaan teknologi terkenal lainnya yang masuk daftar 10 besar adalah Tiket.com, Tokopedia, Gojek, dan Alo Dokter.
1. Payfazz (4.7 rating - 23 review)
2 HappyFresh (4.65 rating - 63 review)
3. DANA (4.6 rating - 28 review)
4. Mekari (4.55 rating - 97 review)
5. Tiket (4.55 rating - 74 review)
6. Alodokter (4.5 rating - 56 review)
7. Tokopedia (4.45 rating - 505 review)
8. Moka (4.45 rating - 113 review)
9. HarukaEdu (4.45 rating - 26 review)
10. Gojek (4.4 rating - 434 review)
Advertisement
Momen Prabowo Saksikan Penyerahan Uang Pengganti Kerugian Negara Rp13,25 Triliun dari Korupsi CPO
Mantan Ketum PSSI Usulkan STY Kembali Latih Timnas, Ini Alasannya
Wanita Ini 400 Kali Operasi Plastik Selama 15 Tahun
Potret Keren Yuki Kato Taklukan Chicago Marathon 42,2 Kilometer
16 Peneliti dari ITB Masuk Daftar World Top 2% Scientists 2025
Harapan Baru bagi Pasien Kanker Payudara Lewat Terapi Inovatif dari AstraZeneca
Sentuhan Gotik Modern yang Penuh Karakter di Koleksi Terbaru dari Dr. Martens x Wednesday
Panas Ekstrem, Warga Cianjur Sampai Tuang 2 Karung Es Batu ke Toren
ParagonCorp Sukses Gelar 1’M Star 2025, Ajang Kompetisi para Frontliners
Momen Prabowo Saksikan Penyerahan Uang Pengganti Kerugian Negara Rp13,25 Triliun dari Korupsi CPO
Bahas Asam Urat dan Pola Hidup Sehat, Obrolan Raditya Dika dan dr. Adrian Jadi Sorotan