Lakukan tujuh hal ini, Sahabat Dream.
Dream – Di dunia kerja, berkelakuan baik tak menjamin keberlangsungan karier seseorang. Yang berkelakuan baik saja bisa ditendang, apalagi yang tidak.
Tak jarang, kantor tiba-tiba mencoret Anda sebagai karyawan. Parahnya, mereka tidak memberi tahu kesalahan apa yang telah diperbuat atau memecat walaupun karyawan yang bersangkutan tak berbuat salah.
Kalau sudah begini, yang dipecat harus bagaimana? Mengamuk, pasrah, atau ada solusi lain?
Jangan buru-buru naik pitam ketika tahu dipecat tanpa tahu kesalahan atau merasa tak berbuat salah sekalipun.
Dilansir dari CheatSheet, Jumat 29 Desember 2017, ada tujuh langkah yang bisa diikuti usai di-PHK tiba-tiba dari perusahaan.
Jangan Buru-Buru Tanda Tangani Pengakhiran Kerja
Ketika dipecat dengan cara seperti ini, jangan cepat-cepat menandatangani perjanjian pengakhiran kerja. Banyak perusahaan menawarkan pesangon kepada karyawan yang dipecat. Jika menandatangani kesepakatan ini, itu artinya Anda memang mendapatkan uang pesangon, tapi tak bisa menempuh jalur hukum. Jika ingin menempuh jalur hukum, lebih baik memutuskan untuk tak menandatangani kesepakatan ini sama sekali.
Dokumentasikan Alasan Dipecat
Sangat penting bagi Anda untuk membuat berkas alasan pemecatan. Jangan lupa juga memasukkan rinciannya, seperti pihak yang diajak bicara dan hal-hal yang dibicarakan.
Meminta Berkas Pribadi Karyawan
Perusahaan sebaiknya mengizinkan Anda untuk melihat dokumen pribadi. Ini bisa membantu ketika perusahaan memutus hubungan kerja. Pastikan telah dikaji baik-baik, salin, dan jagalah salinan itu.
Konsultasi dengan Pengacara
Jika perusahaan benar-benar memecat Anda tanpa ada satu kesalahan pun yang telah diperbuat, jangan sungkan untuk mengambil jalur hukum. Sahabat Dream bisa menggunakan jasa bantuan hukum. Ada lembaga bantuan hukum yang menawarkan konsultasi secara cuma-cuma sampai Anda memenangkan gugatan.
Jangan Lakukan Tindakan Bodoh
Dipecat tanpa sebab memang memantik emosi. Tapi, jangan melakukan hal-hal bodoh, ya, misalnya memberi tahu kekecewaan dan emosi karena dipecat. Lebih baik menghindari luapan emosi di jejaring sosial karena bisa merusak reputasi Anda.
Menggunakan Asuransi Kesehatan
Ketika dipecat, Anda masih bisa menggunakan asuransi kesehatan yang ditanggung perusahaan sampai akhir tahun. Manfaatkan fasilitas ini di detik-detik terakhir untuk berjumpa dengan dokter dan memeriksa kesehatan. Hitung-hitung biaya kesehatan masih ditanggung perusahaan.
Tanyakan Satu Hal Penting Ini kepada Perusahaan
Nah, yang paling terakhir ini sangat penting untuk dilakukan: tanyakan kepada perusahaan dengan cara apa Anda meninggalkan kantor. Plus, jangan lupa juga untuk menanyakan tanggal pasti resmi keluar dari perusahaan supaya Sahabat Dream bisa bekerja di kantor yang baru.
(Sah)
