3 Tipe Bos Sejati, Anak Buah Pasti Suka

Pada dasarnya, pemimpin berbeda dengan bos.

Dream – Coba bayangkan Anda mendapatkan promosi jabatan menjadi seorang manajer atau direktur. Selain gaji yang lebih tinggi dan wewenang lebih, ada juga didapatkan titel baru, bos.

Predikat bos tak jarang menimbulkan pandangan negatif sebagai pimpinan yang galak dan ditakuti.

Jika Anda tidak mau dianggap sebagai bos pimpinan semacam itu, dan ingin dikenal sebagai pemimpin sejati, bisa kok. Dilansir dari Lifehack, Rabu 17 Januari 2018, ada tiga cara yang bisa menjadikan seorang sebagai pemimpin yang baik.

Pertama, pemimpin sejati membuka komunikasi dengan anggotanya.  

Kolaborasi ide pimpinan dan anak buah akan menghasilkan pemikiran yang hebat. Kajian menemukan bahwa perusahaan akan lebih kuat dan performanya lebih baik jika karyawannya punya kebebasan berpendapat.

Jangan sampai Anda menjadi seorang pimpinan yang membungkam pendapat karyawan dan memintanya untuk bekerja sesuai dengan perintah. Sikap ini akan membuat anak buah merasa tidak nyaman.

Kedua, mengakui kesalahan.

Tidak apa-apa jika Anda melakukan kesalahan ketika memimpin suatu tim. Anda manusia, bukan dewa.

Jika berbuat salah atau membuat keputusan yang kurang tepat, tidak apa-apa mengaku di depan tim. Pengakuan ini tidak membuat Anda lemah, tetapi menunjukkan Anda kuat dan seberapa besar kepercayaan yang diberikan kepada tim.

Ketiga, memisahkan persahabatan dan profesionalisme.

Ketika menjadi seorang pemimpin, Anda akan memiliki percakapan yang santai dengan tim. Tapi, ada satu hal yang harus diingat.

Pisahkan antara persahabatan dengan profesonalisme. Jika ada anggota tim yang melakukan kesalahan, jangan ditegur di depan angota tim yang lain. Cobalah untuk menegur dia ketika sedang berbicara empat mata.

(Sah)