5 Tipe Pekerja yang Sulit Dapat Promosi

Reporter : Arie Dwi Budiawati
Senin, 18 Maret 2019 07:16

Ada Lima Tipe Karyawan Yang Tak Bisa Mendapatkan Promosi Jabatan. (Foto: Shutterstock)

Salah satunya adalahÃ¢ï¿½Â¦

Dream – Kompetisi dunia kerja sangat ketat. Kemampuan yang memadai tak cukup untuk membuat seseorang bertahan atau naik jabatan di sebuah pekerjaan.

Dikutip dari Merdeka.com, Senin 18 Maret 2018, mendapatkan promosi jabatan tak terlepas dengan komunikasi yang baik antara karyawan dan atasan. Karyawan juga harus mengkomunikasikan dengan atasan tanggung jawab dan kompensasi yang diperoleh apabila ingin mendapatkan promosi.

Business Insider memberitakan, Profesor Bisnis Northwestern’s Kellog School of Management, Carter Cast, mengaku pernah mendapatkan penilaian buruk ketika masih bekerja dan disebut tak bisa mendapatkan promosi jabatan.

“ Saya butuh untuk mengerti apa yang membuat saya berperilaku buruk,” kata Cast.

Eks CEO Walmart itu melakukan penelitian dan menemukan apa yang menyebabkan karier terhambat. Ada lima kategori karyawan yang sulit mendapatkan promosi jabatan.

1 dari 1 halaman

Ini Dia Rinciannya

Pertama, tipe captain fantastic. Tipe ini kerap menyingkirkan apa pun untuk meraih apa yang diinginkan dalam karier. Mereka punya hubungan yang buruk dengan rekan kerja, bawahan, atau atasan. Tipe ini punya masalah personal karena sulit mendengarkan pendapat dan egois.

Ke dua, solo flier. Dia adalah tipe one man show dan tak bisa mengarahkan dan membantu teman-teman kerjanya. Dia hanya mengarahkan urusan remeh-temeh dan menyelesaikan semua pekerjaan seorang diri.

Ke tiga, tipe 10. Tipe ini menolak berubah dan tetap bekerja pada cara lamanya. Karyawan ini juga ogah belajar hal-hal yang baru dan bangga dengan julukan “ jadul” untuk meningkatkan produktivitasnya.

Ke empat, one trick pony. Pegawai ini punya keahlian khusus dalam menyelesaikan pekerjaan. Dia sering mengandalkan keahlian dan terus-menerus tanpa ingin menggantinya.

Ke lima, whirling dervish. Karyawan itu sering mondar-mandir di kantor seperti terlambat rapat, mengeluh sendiri ketika harus bekerja lembur. Pekerja yang satu ini juga tak bisa diharapkan dan tak maksimal. Setiap rekan kerja enggan bekerja satu tim dengannya.