Tak Ketinggalan Cegah Climate Change, Begini Kontribusi dari Dunia Perbankan

Reporter : Okti Nur Alifia
Rabu, 21 September 2022 16:48

Presiden Direktur CIMB Niaga Lani Darmawan Dalam Acara The Cooler Earth Sustainability Summit (Foto: Dream.co.id/Okti Nur Alifia)

CIMB Niaga selaku bagian dari industri perbankan juga berperan dalam memitigasi perubahan iklim. Lantas program apa saja yang bisa dikontribusikan industri keuangan ini?

Dream - Dalam rangka mendukung misi berkelanjutan (sustainability) untuk membentuk masyarakat bertanggung jawab akan kondisi planet yang lebih layak huni, PT Bank CIMB Niaga Tbk menggelar The Cooler Earth Sustainability Summit di Jakarta, Rabu, 21 September 2022.

Acara yang sudah terselenggara sejak 2019 itu juga merupakan dukungan terhadap Indonesia sebagai negara yang meratifikasi Perjanjian Paris tentang perubahan iklim (climate change).

Indonesia telah menetapkan beberapa target nasional seperti pengurangan emisi atau Nationally Determined Contribution (NDC) pada 2030, transisi menuju ekonomi rendah karbon, serta tujuan nol emisi (net zero) pada tahun 2060.

Presiden Direktur CIMB Niaga Lani Darmawan mengatakan, perubahan iklim merupakan masalah global yang harus diatasi bersama oleh semua sektor. Begitu pula bagi CIMB Niaga selaku bagian dari industri perbankan yang juga memiliki memiliki tanggung jawab dalam memitigasi perubahan iklim.

“ CIMB Niaga mengajak para pemangku kepentingan untuk berkolaborasi, bertransformasi, dan melakukan transisi, yaitu Transisi yang Berkeadilan atau Just Transition. Hal ini berarti menghijaukan ekonomi dengan cara yang seadil dan seinklusif mungkin bagi semua pihak tanpa meninggalkan siapapun,” kata Lani di Jakarta, Rabu, 21 September 2022.

1 dari 6 halaman

Wujud dari program sustainability yang dicanangkan CIMB Niaga adalah melakukan program pendanaan maupun pembiayaan yang berfokus untuk meningkatkan portofolio keuangan berkelanjutan.

The Cooler Earth Sustainability Summit

Seperti sustainability linked wakaf saving, sustainability loan, sustainability financing program, green mortgage, pembiayaan kendaraan listrik, pembiayaan solar panel, dan lainnya untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

2 dari 6 halaman

Selain di bisnis pembiayaan, upaya lain yang dilakukan perbankan khususnya CIMB untuk menyelamatkan bumi adalah memancangkan target net zero gas rumah kaca. perusahaan sudah menargetkan dua program yang terbagi atas dua hal yang berlangsung dari tahun 2030-2050.

“ Target net zero gas rumah kaca cakupan satu dan dua pada tahun 2030. Penghentian pembiayaan batu bara pada tahun 2040. Dan target net zero gas rumah kaca cakupan satu dua tiga pada tahun 2050,” kata Lani.

Selain acara The Cooler Earth Sustainability Summit, CIMB Niaga juga menyelenggarakan Penanaman Bambu di Lombok bersama Yayasan Keanekaragaman Hayati (KEHATI) pada 24 September 2022.

Inisiatif konservasi bambu dilakukan CIMB Niaga bersama KEHATI sejak 2012. Bambu diniliai memiliki manfaat yang besar baik secara ekologis maupun ekonomis.

3 dari 6 halaman

Sukses Menerapkan 'HyWork' CIMB Niaga Diganjar iNews Maker Award 2022

Kabar gembira datang dari PT Bank CIMB Niaga Tbk (CIMB Niaga). Pasalnya, penerapan Hybrid Working Arrangement (HyWork) di CIMB Niaga dinobatkan sebagai salah satu inovasi terbaik pada ajang iNews Maker Award 2022.

CIMB Niaga dinilai sebagai perusahaan yang berhasil melakukan inovasi di bidang Human Capital and Organization Development untuk beradaptasi di tengah tantangan pandemi COVID-19, sehingga siap menghadapi era kembalinya pertumbuhan ekonomi ke depan.

Adapun HyWork sendiri merupakan pengaturan kerja baru yang memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk bekerja dari kantor (WFO), rumah (WFH), dan area co-working space kantor sesuai sifat dan jenis pekerjaannya.

Inisiatif ini bertujuan untuk menciptakan suasana kerja yang lebih kolaboratif, memperkuat citra CIMB Niaga untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik, serta meningkatkan produktivitas dan engagement karyawan.

4 dari 6 halaman

HyWork Mengoptimalkan Penggunaan Tempat Kerja

Di samping itu, HyWork juga memberikan optimalisasi penggunaan tempat kerja dan berkontribusi terhadap keberlanjutan lingkungan. Menurut Direktur Human Resources CIMB Niaga Joni Raini, keberhasilan HyWork tak lepas dari kerja sama semua pihak di CIMB Niaga. Penghargaan ini didedikasikan untuk seluruh karyawan yang telah berkolaborasi mewujudkan inisiatif baru ini.

“ Tentunya, pengakuan dan apresiasi dari lembaga independen terhadap HyWork akan memotivasi kami untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pengelolaan kerja dan sumber daya manusia (SDM) ke depan, sehingga dapat memberikan layanan terbaik kepada nasabah,” Joni.

5 dari 6 halaman

HyWork Berikan Pengalaman Terbaik Kepada Karyawan

Joni kemudian menambahkan implementasi HyWork merupakan wujud komitmen CIMB Niaga dalam memberikan pengalaman terbaik kepada karyawan melalui cara bekerja baru yang fleksibel namun efektif dalam meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan hubungan sesama karyawan.

Sesuai dengan makna HyWork, yaitu hybrid working dan happy working, pola kerja baru ini diharapkan bisa meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan karyawan dalam bekerja di CIMB Niaga.

“ Berbekal pengalaman selama pandemi, kami melihat hybrid working merupakan cara bekerja yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan perusahaan. Karyawan memiliki fleksibilitas dalam bekerja dan berkolaborasi, dengan tetap mengedepankan produktifitas dan hasil kerja yang optimal.” kata Joni.

6 dari 6 halaman

HyWork Menerapkan Enam Pilar yang Terintegrasi

Joni mejelaskan HyWork diterapkan melalui enam pilar yang terintegrasi. Pertama, HySpace, yaitu fasilitas co-working space yang ditunjang dengan aplikasi Arjuna untuk booking ruang kerja/meeting dan memantau kehadiran karyawan. Saat ini HySpace telah tersedia di 7 area kantor pusat dengan desain lingkungan kerja yang menarik dan mendukung produktivitas karyawan.

Kedua, HyLearn, sebagai media pembelajaran hybrid melalui online, virtual reality (VR) learning, dan in-class. VR learning telah tersedia di 3 VR Corner di Kantor Pusat dan seluruh Kantor Cabang CIMB Niaga. Ketiga, HyTalks, seri talkshow berisi ruang inspirasi dan ruang hobi.

Keempat, HyTeam, wadah kolaborasi dan media untuk meningkatan engagement karyawan. Kelima, HyLink, sarana penghubung/kemitraan baik internal maupun eksternal serta wadah untuk memfasilitasi terciptanya ide dan inovasi. Keenam, HyFit, wadah peningkatan kesehatan fisik, mental dan spiritual.

Selain mendapat apresiasi iNews Maker Award 2022, sebelumnya HyWork juga telah meraih penghargaan HR Excellence Awards 2021 sebagai Gold Winner dalam kategori Excellence in Workforce Mobility dari Human Resource Online, Singapura.

HyWork CIMB Niaga juga telah dipilih menjadi benchmark bagi institusi lain di Indonesia serta Asia Tenggara sebagai salah satu pionir yang menerapkan cara bekerja dari sepenuhnya WFO menuju hybrid working.