Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia
Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya
7 Makanan yang Mengandung Zat Besi Lebih Tinggi daripada Daging Merah, Ada Tahu dan Bayam
Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan
Survei Poltracking: Gerindra Jauh di Atas PDIP-Golkar, Bagaimana PSI?
BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14
Bukan Hiu Putih, Ini 4 Hewan Paling Mematikan di Dunia dan Bahayanya bagi Manusia
Kalau Sains Penting, Kenapa Terasa Asing?
Ilustrasi
Dream - Kemajuan teknologi telah membuat cara melamar pekerjaan berubah. Kini semakin banya pencari kerja memasukan lamaran dengan mengirimkan surat elektronik, atau email.
Kebiasaan ini tentu mengubah cara perusahaan menilai surat lamaran para peminat.
Bagi pencari kerja, model rekrutmen baru ini tentunya harus bisa dikuasai. Kesan pertama yang bagus menjadi penting saat mendaftar kerja.
Berikut adalah lima kesalahan pelamar kerja saat mengirimkan CV menggunakan email:
1. Mengabaikan Budaya Perusahaan
Saat melamar kerja, isi tulisan dari email kamu sebaiknya sesuai dengan budaya kerja dari perusahaan yang dituju. Lakukan penelitian sebelum mengirimkan email. Isi pesan email yang salah bisa memberikan kesan yang buruk
2. Subjek Email Samar-samar
Ambil jeda untuk membuka subyek dari email yang kamu buat benar-benar spesifi. Kalimat samar dalam subyek email menunjukan kamu tak bersungguh-sungguh. Parahnya, perusahaan yang dituju justru menganggap email lamaran kerja kamu dianggap sebagai spam.
Luangkan waktu untuk menulis subyek email sesuai dengan lowongan yang kamu lamar.
3. Terlalu Cepat Mengirim Ulang
Berikan waktu bagi perusahaan untuk merespon email Anda. Hal terakhir yang kami inginkan adalah terlihat terlalu bersemangat. Jika kamu berikan batas waktu jawaban email, hormati waktu itu. Jika ternyata lewat 1-2 hari, cobalah jangan panik. Departemen SDM perusahaan sangat sibuk dan punya ribuan kandidat yang melamar
4. Meminta Surat Rekomendasi dari Teman yang Baru Diterima
Kecuali kamu tahu manager meminta surat rekomendasi dari teman yang baru diterima, sangat disarankan menahan mengirim email semacam ini. Meminta teman yang baru diterima untuk membantu adalah tindakan kasar. Beri dia waktu untuk menyesuaikan diri. Beri waktu dia menyelesaikan periode magang
5. Luput Memeriksa Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa
Hal ini tentu sudah diketahui. Namun banyak orang melakukan kesalahan ini. Memang ada bersemangat mengetahui ada lowongan pekerjaan impian, namun kamu harus meluangkan waktu memeriksa kesalahan tulisan dari surat lamaran yang sudah dibuat. Jangan biarkan rasa gembira atau etakutan membuat kamu melakukan kesalahan konyol.
Advertisement
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia

Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan

BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14

Kalau Sains Penting, Kenapa Terasa Asing?

Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya


10 Pengganti Garam yang Bisa Membantu Menurunkan Tekanan Darah

Bahasa Apa yang Digunakan Oleh Orang Sriwijaya Pada Masa Lalu?

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%


Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya

7 Makanan yang Mengandung Zat Besi Lebih Tinggi daripada Daging Merah, Ada Tahu dan Bayam