Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia
Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya
7 Makanan yang Mengandung Zat Besi Lebih Tinggi daripada Daging Merah, Ada Tahu dan Bayam
Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan
Survei Poltracking: Gerindra Jauh di Atas PDIP-Golkar, Bagaimana PSI?
BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14
Bukan Hiu Putih, Ini 4 Hewan Paling Mematikan di Dunia dan Bahayanya bagi Manusia
Kalau Sains Penting, Kenapa Terasa Asing?
Perusahaan Kini Mulai Mengoptimalkan Peran Perempuan.
Dream – Upaya mengoptimalkan peran perempuan di dunia kerja mulai dilakukan banyak perusahaan. Kini semakin banyak lingkungan kerja yang ramah terhadap perempuan dan memberikan kesempatan untuk mengembangkan karier.
Hasil riset terbaru dari Jobplanet menemukan beberapa bidang industri di tanah air sudah banyak yang ramah terhadap pekerja perempuan. Pelaku usaha ini juga banyak yang membuka kesempatan para wanita untuk berkembang.
Riset ini dilakukan berdasarkan survei sejak Januari 2017—Maret 2017 terhadap 55 ribu responden perempuan. Usia responden ini berada di kisaran 21 tahun—45 tahun yang tersebar di berbagai profesi di industri di seluruh Indonesia. Tingkat kepuasan karyawan dinilai dari skala 1,0 hingga 5,0.
“ Analisis dilakukan berdasarkan tingkat kepuasan para karyawan perempuan di berbagai industri terhadap beberapa aspek pekerjaan yang mereka nilai melalui Jobplanet.com, yakni budaya perusahaan, jenjang karier, dan faktor work life balance,” kata Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia, Kemas Antonius, dikutip dalam keterangan tertulisnya.
Kemas mengatakan hal yang cukup menarik adalah institusi dan asosiasi juga termasuk sebagai kelompok industri yang ramah wanita walaupun tidak banyak menyerap tenaga kerja atau karyawan perempuan.
Lembaga atau badan usaha yang termasuk dalam kelompok industri ini adalah lembaga pemerintahan, lembaga sosial, dan swadaya masyarakat, serta lembaga hukum.
Berikut ini adalah hasil analisis riset Jobplanet terhadap industri yang ramah terhadap perempuan.
Budaya Perusahaan
* Teknologi Informasi (3,48)
* Perbankan dan Keuangan (3,48)
*Institusi dan asosiasi (3,47)
*Manufaktur (3,47)
*Pendidikan dan pelatihan (3,31)
Jenjang Karier
*Institusi dan asosiasi (3,39)
*Perbankan dan keuangan (3,34)
*Manufaktur (3,29)
*TI (3,10)
*Pelayanan (3,08)
Worklife Balance
*TI (3,31)
*Perbankan dan keuangan (3,26)
*Institusi dan asosiasi (3,24)
*Pelayanan (3,12)
*Pendidikan dan pelatihan (3,12)
Kemas mengatakan, dilihat dari tiga aspek itu, ada tiga industri yang selalu muncul dan unggul dari berbagai aspek, yaitu industri bidang TI, perbankan dan keuangan, serta institusi dan asosiasi.
Advertisement
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia

Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan

BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14

Kalau Sains Penting, Kenapa Terasa Asing?

Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya


10 Pengganti Garam yang Bisa Membantu Menurunkan Tekanan Darah

Bahasa Apa yang Digunakan Oleh Orang Sriwijaya Pada Masa Lalu?

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%


Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya

7 Makanan yang Mengandung Zat Besi Lebih Tinggi daripada Daging Merah, Ada Tahu dan Bayam