10 Provinsi di Indonesia yang Paling Banyak Buka Loker Selama 2023

10 Provinsi di Indonesia yang Paling Banyak Buka Loker Selama 2023

© Ilustrasi Pekerja 2023 maverick

© Ilustrasi Pekerja 2023 maverick

Dream - Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat jumlah pengangguran di Indonesia telah turun menjadi 7,20 juta per Februari 2024. Angka pengangguran sudah lebih rendah dari masa sebelum pandemi Covid-19.

© Pencarian konsultan AI meningkat lebih dari 650 persen dari Januari hingga Juli 2023. 2023 maverick

Melansir Liputan6.com, pada Februari 2020 atau periode sebelum pandemic, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Indonesia mencapai 4,94 persen. Angka pengangguran itu telah turun ke 4,82 persen di periode yang sama tahun ini.

Hal yang mendorong turunnya tingkat pengangguran di Indonesia adalah
karena mulai banyaknya perusahaan membuka lowongan kerja.

Turunnya angka pengangguran juga tidak terlepas dari kinerja pertumbuhan ekonomi Indonesia yang konsisten.

Ekonomi yang terus tumbuh membuat banyak terbuka lapangan kerja.

© Kaum Mager Merapat! Ini 5 Rekomendasi Pekerjaan yang Bisa Work From Home 2023 maverick

Data BPS juga mengatakan, selama 2023, Jawa Timur menjadi salah satu provinsi dengan jumlah lowongan kerja terbanyak. Tercatat, ada 51.163 lowongan kerja selama tahun kemarin.

10 Provinsi dengan Loker Terbanyak 2023

Berikut data provinsi dengan jumlah lowongan kerja terbanyak selama 2023:

• Jawa Timur : 51.163 lowongan kerja
• Jawa Barat: 35.546 lowongan kerja
• Jawa Tengah: 35.191 lowongan kerja
• Sumatera Barat: 20516 lowongan kerja
• DKI Jakarta: 12.802 lowongan kerja
• Banten: 7.697 lowongan kerja

© lowongan kerja 2023 maverick

• Sumatera Utara: 5.896 lowongan kerja
• Sulawesi Selatan: 5.629 lowongan kerja
• Sumatera Selatan: 4.629 lowongan kerja
• Jambi: 4.554 lowongan kerja

© Dialog Bareng Gen Z dan Milenial, Ganjar Ajak Optimalkan Dunia Digital Lewat Program Internet Gratis-Merata 2023 maverick

Sebelumnya, BPS 2023 mencatat hampir 10 juta Gen Z tak punya pekerjaan alias menganggur.

BPS memasukkan mereka ke dalam kategori " youth not in education, employment, and training" (NEET)

Pengamat Ekonomi dari Indonesia Strategic and Economic Action Institution Ronny P Sasmita, mengatakan tingginya angka NEET pada Gen Z tersebut dipengaruhi oleh tujuh faktor utama.

Pertama, karena rendahnya pertumbuhan ekonomi Indonesia, sehingga daya serap ekonomi atas tenaga kerja baru yang tumbuh, utamanya tentu Gen Z juga cukup rendah.

Kedua, tingkat Incremental Labour Output Ratio (ILOR) kita juga cukup rendah. Penyerapan tenaga kerja per 1 persen pertumbuhan semakin hari semakin menurun.

Ketiga, karakter Gen Z sudah tidak sama lagi dengan generasi sebelumnya. Sehingga cara pandang mereka terhadap dunia kerja juga berbeda.

Keempat, pemerintah belum terlalu optimal mendorong akselerasi investasi di sektor-sektor yang sesuai dengan karakter gen z ini, seperti sektor ekonomi digital, ekonomi kreatif, tourism, dan sejenisnya.

" Pemerintah masih fokus mendorong sektor konvensional yang dianggap strategis dalam memberikan kontribusi kepada pertumbuhan," katanya.

Kelima, di sisi lain, biaya pendidikan semakin hari semakin mahal, yang membuat Gen Z juga akhirnya tidak terlalu tertarik untuk menjajaki jenjang pendidikan ke level selanjutnya.

Keenam, biaya untuk memulai usaha baru atau menjadi enterpreneur juga tidak murah, apalagi Gen Z cenderung sangat konsumtif, sehingga rerata kurang mampu mengumpulkan tabungan untuk dijadikan modal usaha baru.

" Ketujuh, besarnya jumlah NEET di kalangan Gen Z membuktikan bahwa program kartu prakerja gagal," pungkasnya.