Kebohongan ini bisa sedikit membantu dalam wawancara kerja.
Dream – Berbohong memang tidak baik untuk dilakukan, terlebih ketika mencari pekerjaan. Alasannya sederhana, kebohongan itu bisa menimbulkan ketidakpercayaan dan stigma buruk. Kamu bisa dicap sebagai seorang pembohong.
Terlebih ketika mengikuti wawancara kerja, pelamar kerja pun sebenarnya dilarang keras untuk berbohong. Ketahuan berbohong saat wawancara kerja, akibatnya bisa fatal. Calon pelamar bisa tidak terpilih. Kalaupun sudah terpilih, mereka bisa saja terdepak dari perusahaannya.
Tapi, sebenarnya ada juga, lho, kebohongan-kebohongan kecil yang diperbolehkan ketika sedang melakukan wawancara. Bahkan, lebih baik melakukannya supaya proses interview berjalan lancar.
Apa saja? Berikut ini adalah 3 kebohongan yang boleh dilakukan saat wawancara kerja berdasarkan CheatSheet, Senin 7 November 2016.
1 dari 3 halaman
Bagaimana Keadaaanmu?
© Dream
Jika ada wawancara kerja dimulai dengan pertanyaan ini, alangkah baiknya jika pelamar kerja menyembunyikan kondisi sebenarnya. Lebih baik pelamar kerja tidak mengeluarkan uneg-uneg kekesalannya jika dia berada di dalam situasi yang buruk.
Lalu, apa jawabannya jika mendapatkan pertanyaan ini? Pelamar cukup tersenyum dan berkata, “Kabar saya baik.”
2 dari 3 halaman
Mengapa Mencari Pekerjaan baru?
© Dream
Jangan buru-buru terlalu jujur berkata bahwa atasan di kantor yang lama itu bermasalah. Lebih baik tahan perkataan tersebut karena siapa tahu pimpinan di calon tempat bekerja, tidak suka dengan calon karyawan yang menjelek-jelekkan perusahaan.
Kalau mendapat pertanyaan ini, lebih baik menjawab perkataan yang baik-baik terhadap perusahaan yang lama. Lalu, sambunglah dengan alas an bahwa ingin mencari pekerjaan yang lebih baik lagi.
3 dari 3 halaman
Bagaimana Anda Akan Tinggal 5 Tahun ini?
© Dream
Jika mendapatkan pertanyaan ini, tetaplah berpikir positif. Jawablah dengan pertanyaan bahwa Anda siap untuk mengemban tanggung jawab yang lebih tinggi. Jangan sampai menjawab tidak punya gambaran. Justru jawaban itu memberikan kesan buruk bagi perusahaan.
