Bagaimana Cara Aman Minta Kenaikan Gaji?

Reporter : Arie Dwi Budiawati
Rabu, 21 November 2018 09:01
Bagaimana Cara Aman Minta Kenaikan Gaji?
Bos dijamin takkan emosi saat kamu meminta kenaikan gaji.

Dream – Tak hanya soal cara komunikasi, meminta kenaikan gaji ternyata ada trik agar keinginan itu bisa tercapai. Kita tak bisa tiba-tiba muncul di depan HRD dan menodong dengan pertanyaan, 'kapan saya naik gaji?'.

Bukannya naik gaji, nama kamu mungkin akan masuk dalam daftar negatif. Kalau terlalu keras, kamu bisa “ membakar jembatan” untuk mendapatkan kenaikan gaji. Kalau terlalu lembut, kamu bisa menghilangkan kesempatan.

Lalu, bagaimana caranya untuk mendapatkan kenaikan gaji?

Dikutip dari CNBC, Rabu 21 November 2018, Direktur Eksekutif Selby Jennings, Oliver Cooke, mengatakan ada tiga langkah ketika bernegosiasi gaji. Yang pertama, melakukan penelitian. Seperti halnya negosiasi apa pun, langkah pertama adalah melakukan riset dan mencari tahu di mana kamududuk di pasar.

" Bicaralah kepada perekrut, kolega, dan rekan kerja untuk melihat apa tingkat pasar bagi seseorang dalam peran dengan pengalamanmu,” kata Cooke.

Di luar negeri, para pegawai biasanya akan mencari informasi dari situs perbandingan gaji yang sudah punya data cukup kuat. Namun, Cooke mengingatkan agar kamu tidak sepenuhnya bergantung pada situs-situs tersebut.

Menutut Cooke, situs-situs itu gagal memperhitungkan variabel seperti geografis, keahlian, dan pendidikan yang mempengaruhi besaran upah secara signifikan.

Jika sudah memiliki dat ayang komplik, langkah kedua yang harus kamu kuasai adalah menyampaikan masalahmu ke atasa. Tempatkan penekanan pada kasus bisnis dan manfaat yang akan dibawa.

" Ketika memberikan pembenaran untuk kenaikan gaji, pastikan itu didirikan dalam filosofi perusahaan dan bagaimana itu akan membantu bisnis," kata dia.

Cooke juga meminta untuk tidak menjadikan masalah itu secara pribadi.

1 dari 1 halaman

Ketahui Hargamu

Yang terakhir, kamu harus tahu seberapa besar hargamu. Tunjukkan itu ketika sedang bernegosiasi.

Untuk permintaan internal, itu mungkin tidak menjamin kenaikan gaji segera, tetapi itu akan menunjukkan ambismu dan dapat mengarah ke percakapan konstruktif tentang langkah-langkah yang diperlukan untuk sampai ke sana.

“ Jangan takut pergi kalau kamu berpikir perusahaan menggaetmu rendah,” kata Cooke.

Dia juga mengatakan ketika bernegosiasi, bayaran juga penting untuk bisa memberikan gambaran yang lebih besar dan prospek jangka panjang kamu.

“ Salah satu kesalahan terbesar yang kita lihat adalah orang menjadi terpaku pada nomor yang mereka coba dan melupakan faktor-faktor lain seperti pengembangan karier,” kata Cooke.

Nah sekarang kamu sudah punya tiga rahasia meminta kenaikan gaji yang aman, berani mencoba?

Beri Komentar