Di Indonesia, Gaji Tentukan Pilihan Karir

Besaran gaji masih menjadi alasan utama pegawai dan pencari kerja dalam menentukan karir yang akan dipilih.

Dream - Bagi sebagian besar pegawai di Indonesia, gaji dianggap masih menjadi pesona yang tak bisa diremehkan. Bahkan gaji menjadi faktor utama bagi para pekerja dalam menentukan karir yang akan dipilih.

Mengutip hasil survei terbaru dari JobStreet.com Indonesia, Jakarta, Senin, 18 Agustus 2014, sebanyak 94,23 persen karyawan di Indonesia masih menganggap gaji sebagai hal terpenting dalam menentukan karir yang akan dipilih.

Survei yang dibuat pada 18,275 responden pada Juli 2014 ini dikuti oleh 63,24 persen pria dan 36,58 persen wanita.

Di tengah banyaknya karyawan yang mengandalkan gaji sebagai faktor utama karir, sebanyak 5,56 persen responden justru tak menganggapnya sebagai patokan utama mencari pekerjaan.

Bahkan 0,21 persen karyawan menilai besaran gaji tidak penting dalam menentukan karir yang dipilih.

Dalam memilih karir, para pegawai dan pencari kerja umumnya memperhatikan lima komponen penting kala melihat lowongan kerja. Kelima komponen itu adalah bran atau nama perusahaan, benefit (keuntungan), gaji, uraian kerja, dan terakhir lokasi kerja.

Dari survei yang dibuat Jobstreet Indonesia, sebanyak 33,14 persen para pencari kerja menyatakan gaji menjadi hal pertama yang dilihat dari lowongan kerja.

Komponen kedua yang menjadi fokus perhatian adalah uraian kerja (25,73 persen), nama perusahaan (25,64 persen), lokasi perusahaan (10,06 persen). Sementara benefit atau keuntungan yang didapat selama menjadi pegawai menjadi hal terakhir yang jadi fokus perhatian pencari kerja.

Dengan hasil survei tersebut, para pencari kerja dipastikan langsung tertarik melihat iklan lowongan kerja yang mencatumkan besarnya kisaran gaji dari posisi pekerjaan. Hal ini hendaknya menjadi perhatian para pemasang iklan guna mendapatkan kandidat terbaik.

Perusahaan juga diimbau lebih terbuka mengenai kisaran gaji untuk mempermudah kedua pihak. Para pencari kerja hanya akan melamar pekerjaan sesuai gaji yang diharapkan. Bagi perusahaan, kandidat yang dipilih akan langsung diseleksi berdasarkan kisaran gaji yang tercantum dalam iklan.