Dream - Pandemi Covid-19 mengubah banyak hal, termasuk budaya kerja. Semenjak pandemi terjadi awal 2020, banyak kantor menerapkan sistem work from home alias WFH. Bekerja dari rumah.

Dengan sistem itu, para karyawan bisa mengerjakan segala tugas kantor dari rumah. Sehingga punya banyak waktu untuk diri sendiri maupun keluarga. Sistem WFH juga memungkinkan karyawan mendapatkan work life balance, memerhatikan diri sendiri sambil tetap bekerja.

Terkadang, bekerja dengan terlalu keras dapat membuat sebagian orang lupa untuk memberikan apresiasi untuk dirinya sendiri. Padahal, apresiasi diri sangat penting dilakukan.

Namun dengan semakin landainya kasus onfeksi virus corona, kini banyak kantor menerapkan sistem kerja hybrid. Dalam sistem ini, terkadang karyawan melakukan pekerjaan di kantor dan di rumah. Cara ini juga masih fleksibel.

Namun kini muncul istilah smart working atau bekerja cerdas. Karyawan bisa memanfaatkan teknologi dan waktu untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan maksimal. Cara kerja ini lebih fleksibel dan efisien.

Poin terpenting smart working adalah bisa bekerja dengan maksimal sekaligus punya waktu lebih untuk meningkatkan potensi, wellness dan well-being lebih terjaga. Salah satu perusahaan yang menerapkan sistem ini adalah AXA Financial Indonesia.

“Manfaat yang paling penting, teman-teman karyawan, bisa memaksimalkan potensi mereka, serta energi yang mereka punya, dan yang paling penting wellness dan wellbeing mereka lebih meningkat,” ungkap Dian Yuwiraswati, Chief Human Resources Officer AXA Financial Indonesia, dalam media briefing AXA Financial, Jakarta, Senin 8 Agustus 2022.

Saat ini, AXA Financial menerapkan cara kerja hybrid, dengan tiga hari kerja para karyawan bekerja dari kantor, dan dua hari lainnya bisa dilakukan secara remote dari mana saja.

“AXA Financial Indonesia melalui Smart Working bertujuan untuk memungkinkan karyawan mengatur waktu antara kantor dan pekerjaan jarak jauh untuk memberikan fleksibelitas individu dan pemberdayaan lebih lanjut,” ungkao Niharika Yadav, Presiden Direktur AXA Financial Indonesia.

Dalam budaya smart working yang dibuat oleh AXA, kesejahteraan karyawan, kesehatan fisik dan mental, serta kolaborasi, menjadi pilar pertamanya.

AXA Financial juga meremajakan area kerjanya dengan menghadirkan ruangan-ruangan terbuka, yang membuat karyawannya bisa bekerja secara produktif dan berkolaborasi dengan teman-temannya.

Sedangkan, untuk karyawan yang memilih bekerja dari rumah, infrastuktur pendukung juga turut disediakan, seperti kursi dan meja kerja.

Dengan menghadirkan budaya kerja smart working, AXA berharap para karyawannya bisa memiliki keseimbangan kehidupan pekerjaan yang lebih baik, sehingga membuat pekerjaan yang dilakukan bisa lebih maksimal.