Pewawancara biasanya memberikan kesempatan bagi kandidat untuk bertanya.
Dream – Mendapat panggilan wawancara adalah kebahagiaan yang sangat diidamkan oleh para pelamar pekerjaan. Selain mempersiapkan jawaban saat wawancara, seorang pelamar kerja juga harus memiliki pertanyaan yang nantinya diajukan di akhir wawancara.
Pewawancara biasanya memberikan kesempatan kepada pelamar kerja untuk menanyakan hal-hal yang mungkin diperlukan.
Kesempatan ini juga bisa digunakan untuk menggali lebih dalam tentang informasi perusahaan calon tempat bekerja
Dilansir dari brightside.me, secara umum, ada tiga pertanyaan penting yang tidak boleh lupa untuk diajukan di akhir wawancara kerja.
1 dari 3 halaman
Menanyakan Budaya Perusahaan
© Dream
Budaya perusahaan adalah suasana emosional di sebuah perusahaan yang menyatukan semua karyawannya. Ini termasuk aturan tentang perilaku dan cara berkomunikasi, melakukan aktivitas, motivasi perusahaan, nilai-nilai perusahaan, dan banyak lagi.
Dengan bertanya tentang budaya perusahaan, calon karyawan dapat mempelajari tentang perusahaan lebih lanjut dan merasakan lingkungan kerja yang akan dimasukinya.
2 dari 3 halaman
Menanyakan Gambaran Pekerjaan yang Akan Dihadapi
© Dream
Sangat penting untuk mempelajari tanggung jawab yang akan diemban. Dengan bertanya tentang hal ini, calon karyawan akan mendapat gambaran lengkap tentang bagaimana pekerjaan tersebut dilakukan setiap harinya. Termasuk hambatan apa saja yang nantinya akan dihadapi.
Selain itu, ini adalah cara calon karyawan memperlihatkan potensinya, dan menunjukkan dia sangat ingin berpartisipasi dalam kehidupan perusahaan.
3 dari 3 halaman
Menanyakan Langkah Selanjutnya setelah Wawancara
© Dream
Setelah wawancara, biasanya ada masa menunggu yang menegangkan. Apakah perusahaan akan menghubungi lagi setelah wawancara? Apakah ada harapan diterima di perusahaan tersebut?
Untuk menghindari stres semacam ini, pastikan bertanya kepada pewawancara tentang langkah berikutnya setelah wawancara. Jika mereka berjanji untuk menelepon, tanyakan tentang tanggal dan waktunya.
Jika ada tahap lain yang harus dilalui, tanyakan dan pelajari dengan baik agar selalu siap. Jangan takut untuk meminta informasi lebih lanjut, karena itu akan membantu menghindarkan diri dari kelalaian.
Ini juga akan menambah rasa percaya diri. Jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada pewawancara setelah wawancara berakhir, meski pada kenyataannya ditolak. Penolakan bukan alasan untuk putus asa.
Minta perusahaan menjelaskan alasan penolakan mereka. Calon karyawan berhak secara hukum mendapat jawaban yang komprehensif. Ini akan membantu calon karyawan mengetahui dan mengatasi kelemahannya jika melamar di tempat lain.
