Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia
Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya
7 Makanan yang Mengandung Zat Besi Lebih Tinggi daripada Daging Merah, Ada Tahu dan Bayam
Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan
Survei Poltracking: Gerindra Jauh di Atas PDIP-Golkar, Bagaimana PSI?
BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14
Bukan Hiu Putih, Ini 4 Hewan Paling Mematikan di Dunia dan Bahayanya bagi Manusia
Ilustrasi Gaji.
Dream - Seorang karyawan yang bekerja di suatu perusahaan, tentunya mendapatkan gaji. Pegawai sering merasa bayaran yang diterima tidak sesuai dengan jerih payahnya.
Tapi, sebelum menghadap atasan untuk menegosiasikan gaji, ada ada baiknya kesesuaian gaji.
Dilansir dari Emirates 247, Minggu 19 Juni 2016, ada tiga cara untuk mencari tahu apakah gaji yang diterima itu sesuai dengan pasar atau bahkan di bawah pasar.
1. Gali informasi dari situs riset tentang gaji
Ada baiknya jika mencari-cari informasi tentang gaji di situs-situs seperti www.salary.com, www.payscale.com, atau www.bayt.com. Situs-situs tersebut memberikan informasi tentang rata-rata bayaran setiap posisi di berbagai industri.
Ada juga situs yang tak hanya memberikan informasi gaji, tapi juga informasi biaya hidup di negara atau kota seseorang itu bekerja, misalnya www.salaryexpert.com. Informasi ini berguna apabila seorang karyawan ingin pindah kerja ke negara lain.
Informasi yang disajikan situs-situs ini membantu untuk memahami seberapa besar uang yang harus dikeluarkan dan uang yang seharusnya dihemat.
....
© Dream
Dream - Pakar dan teman-teman juga bisa menjadi informasi tentang gaji.
Informasi dari mereka bisa digunakan untuk menjadi perbandingan apakah gaji yang diterima ini sudah layak atau tidak. Nilai plusnya, cara ini juga bisa memperkuat jaringan Anda dalam mencari kerja.
© Dream
Dream - Saat me-review gaji, yang paling utama dilihat adalah gaji pokok dan tunjangan perumahan. Padahal, ada tunjangan-tunjangan lain yang perlu diperhatikan, seperti cuti, hari libur, dan waktu kerja. Faktor-faktor ini harus masuk ke dalam penilaian gaji.
Advertisement
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia

Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan

BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14

Kalau Sains Penting, Kenapa Terasa Asing?

Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya


10 Pengganti Garam yang Bisa Membantu Menurunkan Tekanan Darah

Bahasa Apa yang Digunakan Oleh Orang Sriwijaya Pada Masa Lalu?

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%

Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?


Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya