4 Fakta di Balik PHK Ratusan Karyawan Indosat

2. Tidak Mau Disebut PHK

Meskipun demikian, manajemen Indosat tak mau menyebutnya PHK. Mereka menggunakan istilah rightsizing.

Irsyad menyebut, lebih dari 95 persen karyawan yang terdampak keputusan PHK telah menerima penawaran rightsizing.

3. Karyawan kena PHK dapat kompensasi hingga 75 Kali Upah

Bagi karyawan yang terkena PHK, Indosat Ooredoo juga telah menyiapkan paket kompensasi

“ Paket kompensasi yang ditawarkan kepada karyawan adalah rata-rata 37 kali upah, yang tertinggi mencapai 75 kali upah,” kata Irsyad.

Menurut Irsyad penawaran yang diajukan perusahaan secara signifikan lebih tinggi di atas ketentuan undang-undang berlaku.

“ Prosesnya sejalan dengan peraturan perundang-undangan yang ada dan telah dilakukan dengan pertimbangan matang, yang dilakukan secara objektif dan fair,” tuturnya.

4. Punya Model Bisnis Baru

Indosat Ooredoo Hutchison (mengklaim telah menjadi perusahaan telekomunikasi terbesar ke dua di Indonesia usai melakukan merger antara Indosat dan Tri pada awal tahun 2022.

Tercatat jumlah pengguna Indosat setelah merger mencapai 94,6 juta orang, meningkat dari 34,6 juta orang secara year-on-year (YoY).

Indosat juga melaporkan total pendapatannya yang meningkat 48 persen YoY menjadi Rp 10,873 triliun pada kuartal satu (Q1) 2022. Sementara laba bersih yang diatribusikan kepada Pemilik Entitas Induk tercatat sebesar Rp129 miliar.