Curhat Pilu Wanita Dipecat Saat Baru Setengah Hari Kerja

Curhat Pilu Wanita Dipecat Saat Baru Setengah Hari Kerja

© Nana Saif, wanita dipecat saat baru setengah hari kerja 2023 Instagram @narieana_

© Wanita bekerja 2023 pexels.com

Dream – Semua orang ingin punya karier yang panjang dalam pekerjaannya. Mereka akan berbuat semaksimal mungkin untuk membuktikan diri layak sebagai tim untuk membangun perusahaan.

© wanita bekerja 2023 pexels.com

Namun nyatanya kenyataan tidak selalu lurus dengan keinginan. Banyak orang yang dianggap tidak layak dan terpaksa harus angkat kaki dari tempatnya bekerja karena dianggap tidak layak.

Baru Setengah Hari Kerja

© Nana Saif, Wanita dipecat 2023 IG @narieana_

Bahkan, ada pula yang belum lama bekerja sudah harus dipecat. Salah satunya dialami oleh wanita asal Malaysia, Nana Saif, yang menumpahkan isi hatinya melalui unggahan TikTok.

© Nana Saif, wanita dipecat 2023 IG @narieana_

Dalam unggahan itu, Nana Saif mengaku dipecat pada hari pertamanya bekerna. Dia bahkan belum genap sehari bekerja, pemecatan dilakukan saat nana baru setengah hari ngantor.

Lewat akun TikTok @narieana_, dia mengaku bekerja di toko perhiasan. Menurut dia, semula proses perekrutan baik-baik saja. Dia melalui wawancara dengan pengelola toko.

© Nana Saif, wanita dipecat saat baru setengah hari kerja 2023 IG @narieana_

Nana dan sang pemilik toko bahkan sudah melakukan pembicaraan soal gaji. Dia menerima tawaran itu dengan jabatan sales eksekutif dan upah yang telah disepakati.

Namun saat baru setengah hari bekerja di hari pertamanya, Nana diberi tahu bakal dimasukkan ke dalam masa percobaan satu minggu untuk mengevaluasi kinerjanya.

Masa Percobaan

© Jika tidak berencana mempekerjakan saya, seharusnya tidak menawari saya pekerjaan itu dan harusnya menolak saya saat wawancara, kata Nana. 2023 IG Nana Saif

Masalahnya, masa percobaan itu tidak pernah disampaikan pemilik toko selama wawabcara. Sehingga wajar saja Nana bertanya-tanya mengapa masa percobaan itu baru disampaikan saat dia sudah masuk kerja.

Sore harinya, kabar lebih buruk tiba. Dia sangat etrkejut karena diberi tahu bahwa kinerjanya dinilai tidak sesuai dengan ekspektasi perusahaan.

“Jika Anda tidak berencana mempekerjakan saya, Anda seharusnya tidak menawari saya pekerjaan itu dan seharusnya menolak saya saat wawancara,”

© wanita dipecat, Nana Saif 2023 IG @narieana_

Nana masuk ke perusahaan penjualan perhiasan itu bukan tanpa pengorbanan. Dia telah membayar biaya penitipan anak sehingga bisa ditinggal bekerja.

“Tapi sekarang saya kehilangan pekerjaan. Tolong jangan mempekerjakan dan memecat seperti ini, seolah-olah orang itu tidak ada nilainya,” tambah Nana.

© Nana Saif, wanita dipecat saat baru setengah hari kerja 2023 Instagram @narieana_

Nana hanya bisa memohon doa kepada warganet agar diberi kekuatan menghadapi cobaan ini.

“Mohon doanya agar saya diberi kekuatan agar diberi rezeki (berkah rezeki) yang lebih baik,” tambah Nana.

Didukung Netizen

Beberapa warganet yang menanggapi postingannya berpesan agar ia lebih berhati-hati saat mengambil pekerjaan baru, apalagi menerima tawaran apa pun tanpa kesepakatan hitam putih.

Pengguna TikTok @NASally11 mengatakan bahwa meminta surat penawaran harus menjadi hal terpenting yang dilakukan sebelum bergabung dengan perusahaan.

Beberapa orang lain bahkan menyarankan agar perusahaan memecatnya agar dapat mempekerjakan orang lain, dalam lingkaran pertemanan mereka sendiri.

“Biasanya dalam kasus seperti itu, bukan karena tidak fit (untuk pekerjaan itu), tetapi mereka menolak Anda karena ingin menerima temannya besok,” kata pengguna TikTok, @terry_321.

Netizen juga menyarankan dia untuk melaporkan masalah ini ke Departemen Tenaga Kerja untuk mendapatkan kompensasi yang wajar karena harus melalui situasi seperti itu.

" Pergi ke Departemen Tenaga Kerja (untuk melapor), mereka akan (membuat majikan) membayarmu gaji dua bulan. Saya sudah dapat sebelumnya," kata pengguna TikTok, @rashidah33796.