Ini Perusahaan yang Sukses Bikin Pegawai Bahagia

Membuat karyawan bahagia memang bukan perkara mudah. Banyak hal yang harus diperhatikan untuk membahagiakan para karyawan. Tidak sebatas gaji yang besar, tetapi juga budaya kerja.

Dream - Dalam dunia yang kompetitif saat ini, kebahagiaan karyawan sama pentingnya dengan keuntungan perusahaan. Persaingan pengusaha untuk memberikan fasilitas dan segala hal yang dapat membahagiakan karyawannya bisa berbuah manis, yaitu mendapatkan karyawan-karyawan yang handal di bidangnya.

Ada yang mengatakan caranya bisa dengan memberikan gaji yang tinggi, beban kerja yang ringan, dan hari kerja yang fleksibel.

Perusahaan yang ingin menjaga kebahagiaan para karyawannya dapat melakukan program insentif karyawan dan program karyawan berprestasi, demi meningkatkan kinerja karyawan.

Berdasarkan survei portal pekerjaan Glass Door yang dikutip dari Emirates 247, Senin, 1 September 2014, ada 10 perusahaan multinasional yang dinilai karyawannya mengenai budaya kerja di perusahaan itu. Karyawan memberi nilai tertinggi dengan skala 5 atau sangat puas.

1. Twitter (Nilai 4,5)

Beberapa karyawan mengatakan perusahaan ini adalah tempat terbaik sepanjang dia bekerja. Perusahaan ini dinilai untuk budaya kerja yang mengagumkan dan adanya upaya perusahaan untuk menjadi lebih baik lagi.

2. Edelman (Nilai 4,4)

Budaya kerja yang santai dan menyenangkan membuat perusahaan ini disayangi para karyawannya.

3. Google

Suatu kebanggaan tersendiri bekerja di perusahaan ternama seperti Google. Budaya kekeluargaan juga diterapkan di perusahaan ini. Setiap karyawan tidak keberatan membantu karyawan lain yang terjebak dalam kesulitan.

4. Riverbed Technology (Nilai 4,3)

CEO di perusahaan ini memberikan contoh yang baik kepada karyawan sehingga para karyawan menghormati kerja keras para atasannya.

5. Facebook (Nilai 4,3)

Transparansi, kepercayaan, kasih sayang merupakan budaya perusahaan yang diminati para karyawannya. Karyawan menilai perusahaan ini menghargai hal-hal penting dalam hidup. Berdialog secara terbuka membuat perusahaan ini menjadi transparan.

6.Southwest Airlines (Nilai 4.3)

Perusahaan ini menanamkan budaya yang ramah dan saling bantu membantu. Perusahaan mendorong karyawannya untuk bekerja keras dengan cara yang menyenangkan.

7. Chick-fil-A (Nilai 4,3)

Sebuah restoran makanan cepat saji yang terkenal dengan sandwich ayamnya ini memiliki penilaian yang baik dari karyawannya karena kepemimpinan dan prinsip yang baik.

8. National Instruments (Nilai 4.2)

Perusahaan perangkat keras dan lunak ini merupakan awal yang bagus untuk memulai karir Anda. Pasalnya, perusahaan ini memberikan kesempatan para karyawannya untuk menciptakan sesuatu. Perusahaan ini juga menawarkan kesempatan belajar bagi karyawannya.

9. Chevron (Nilai 4.2)

Para karyawan menghargai budaya kerja di perusahaan ini karena banyaknya orang cerdas yang saling menghormati satu sama lain.

10. IBR (Nilai 4.2)

Supermarket populer ini mendapatkan nilai yang baik dari karyawannya karena menerapkan nilai-nilai yang baik dan rasa kekeluargaan. Perusahaan mendorong kemajuan dan pembelajaran bagi karyawannya. (Ism)