Ada Bukti DPR Tak Pernah Bahas Pasal 18 Ayat 3 PKPU
Dua Survei, Dua Wajah Kepuasan pada Pemerintah
Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya
AXIS Nation Cup 2026 Hadirkan Grand Final Futsal Pelajar, Laga Para Juara dengan Panggung Musik di Istora Senayan
Anak Ditinggal Sendirian saat Masih Kecil, Di Mana Batas Kebebasan dalam Pola Asuh?
Benarkah Sarden Kalengan Bukan Makanan Olahan? Ini Penjelasannya
Kalau Semua Informasi Ada di Socmed, Apa Alasan Kita Membaca?
Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%
Pemecatan Karyawan Di Dunia Nyata Tidak `sedrama` Di Televisi.
Dream – Dipecat bisa jadi menampilkan adegan penuh air mata, teriakan, dan telepon dibanting. Tapi, itu di televisi.
Kalau di dunia nyata?
Dikutip dari CNBC, Kamis 12 Juli 2018, Cofounder Jack Welch Management Institute, Suzy Welch, mengatakan pemecatan di dunia nyata berbeda dengan di dunia televisi.
“ Nyatanya, di dunia nyata, pemecatan menjadi urusan yang agak senyap. Bahkan, kadang-kadang tanda-tandanya muncul begitu halus. Orang-orang tak menyadari bahwa mereka dalam ‘bahaya’,” kata Welch.
Welch mengatakan tanda-tanda kamu akan didepak bisa dilihat dari tiga kalimat yang lontarkan atasan. Kalau kalimat ini keluar, sebaiknya kamu harus waspada. Bahka mungkin bersiap-siap mengirimkan surat lamaran.
Kalimat pertama tanda bahaya itu adalah “ Bisakah kamu menuliskannya”. Welch mengatakan karyawan yang berada di dalam tanda bahaya ini, akan diminta untuk menuliskan sesuatu ke dalam bentuk tulisan. Bisa jadi bosnya mengumpulkan semua materi yang dibutuhkan untuk mendepak seseorang.
“ Saat seseorang memintamu untuk mendokumentasikan apa pun, mereka menjejalkan semua dokumen untuk memfasilitasi proses penghentianmu,” kata dia.
Kedua, ketika bos mengucapkan “ Sebaiknya kita membawa HRD untuk menyelesaikan masalah ini”. Ketika kalimat itu keluar, Welch menyarankan kamu agar mencemaskan posisi di perusahaan.
“ Memahami bahwa HRD ada di dalam ruangan adalah (cara) negosiasi menuju pemecatan,” kata dia.
Ketiga, ketika kalimat “ Kamu tidak cocok” ini meluncur. Welch mengatakan perusahaan tak hanya mencari pegawai yang lebih dari bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik, tetapi juga yang bisa menyesuaikan diri dengan nilai perusahaan, budaya kerja, dan misi perseoran. Itulah alasan Welch untuk meminta seseorang waspada ketika pimpinan menyebut dia tak sesuai dengan posisi ini.
“ Bisa jadi kamu terlalu banyak menimbulkan gesekan atau orang-orang tidak suka bekerja denganmu,” kata dia.
(Sah)
Advertisement
Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Dua Petani Indonesia Masuk Daftar 100 Pahlawan Perempuan FAO

Sepucuk Surat MSCI Bikin Rontok Bursa Saham RI


5 Kebiasaan Setelah Makan Malam yang Bisa Membantu Menjaga Gula Darah Semalaman

8 Kombinasi Makanan yang Bisa Membantu Tubuh Menyerap Lebih Banyak Nutrisi

5 Negara Paling Beragam Secara Etnis di Dunia, Nomor 1 Punya Lebih dari 800 Bahasa

8 Kebiasaan yang Diam-Diam Bisa Merusak Kesehatan Jantung Menurut Ahli



Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya