Perusahaan Korea Selatan Ini Beri Tunjangan Rp1,1 Miliar bagi Karyawan yang Melahirkan

Perusahaan Korea Selatan Ini Beri Tunjangan Rp1,1 Miliar bagi Karyawan yang Melahirkan

© ilustrasi melahirkan Shutterstock

Dream - Booyoung Group, sebuah perusahaan konstruksi yang berbasis di Seoul, Korea Selatan, siap memberi tunjangan kepada karyawannya sebesar US$75.000 atau setara
Rp1,18 miliar setiap kali mereka memiliki bayi.

Tunjangan itu diberikan untuk membantu tingkat kelahiran yang sangat rendah di negara yang terkenal dengan musik K-pop tersebut.

Tunjangan Perusahaan

© ilustrasi melahirkan Shutterstock

Perusahaan ini juga akan membayar total US$5,25 juta kepada seluruh karyawannya yang telah memiliki total 70 bayi sejak tahun 2021. Juru bicara perusahaan, kepada CNN, mengatakan, tunjangan ini tersedia untuk pria dan wanita.

© Korea Selatan Shutterstock

Korea Selatan memiliki tingkat kesuburan terendah di dunia, di mana pada tahun 2022 angkanya hanya mencapai 0,78.

© Dream

Rasio tersebut diperkirakan akan turun lebih jauh menjadi 0,65 pada tahun 2025, menurut perkiraan dari Badan Pusat Statistik Korea.

© ilustrasi ART Shutterstock

Chairman Booyoung Group, Lee Joong-keun, mengatakan bahwa perusahaannya menawarkan dukungan finansial langsung kepada karyawannya untuk membantu meringankan beban keuangan dalam membesarkan anak.

Karyawan yang memiliki tiga anak akan diberi pilihan untuk memilih antara menerima US$225.000 dalam bentuk uang tunai atau sewa rumah, jika pemerintah menyediakan lahan untuk pembangunan.

" Saya berharap kita akan diakui sebagai perusahaan yang berkontribusi dalam mendorong kelahiran ... dan mengkhawatirkan masa depan negara ini," kata Lee kepada para karyawannya.

Menurut situs perusahaan, Booyoung Group didirikan pada tahun 1983 dan sejak saat itu telah membangun lebih dari 270.000 rumah.

Pemerintah Korea Selatan dan perusahaan swasta lainnya telah menawarkan tunjangan finansial untuk mendorong orang memiliki lebih banyak anak, namun tidak ada tunjangan sebesar yang diberikan Booyoung Group.

© Vietnam Shutterstock

Program serupa juga ada di China, yang telah mengalami penurunan populasi selama dua tahun berturut-turut.

Tahun lalu, Trip.com, salah satu agen perjalanan online terbesar di dunia, mengatakan bahwa para pekerja yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama setidaknya tiga tahun akan menerima bonus tahunan sebesar US$1.376.

Bonus itu digunakan untuk karyawan yang memiliki anak yang baru lahir, sejak ulang tahun pertama hingga anak tersebut berusia lima tahun.