Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia
Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya
7 Makanan yang Mengandung Zat Besi Lebih Tinggi daripada Daging Merah, Ada Tahu dan Bayam
Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan
Survei Poltracking: Gerindra Jauh di Atas PDIP-Golkar, Bagaimana PSI?
BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14
Bukan Hiu Putih, Ini 4 Hewan Paling Mematikan di Dunia dan Bahayanya bagi Manusia
Angkasa Pura II Membuka Lowongan Kerja.
Dream – Perusahaan pengelola Bandara, PT Angkasa Pura II (Persero) membuka lowongan pekerjaan bagi para pelamar kerja. Perusahaan pelat merah ini membuka empat posisi bagi mereka.
“ Kami membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa yang memiliki potensi dan integritas yang tinggi untuk bergabung dan berkarier dalam lingkungan kerja PT Angkasa Pura II (Persero),” tulis situs angkasapura2.co.id, Senin 5 September 2016.
Empat posisi yang dibuka adalah Aviation Security (AVS), Apron Movement Control (AMC), Rescue and Fire Fighting Service (RFS) dan Infrastructure Maintenance (IFM). Batas usia pelamar adalah 18-22 tahun untuk lulusan SMA/sederajat dan 18-28 tahun untuk lulusan D-3 untuk sumber umum.
Sedangkan untuk sumber internal, batas usia pelamar tingkat SMA/sederajat adalah 18-35 tahun dan tingkat D-3 adalah 18-35 tahun. Sumber internal yang dimaksud adalah karyawan aktif dari perusahaan outsourcing di lingkungan Angkasa Pura II.
Lulusan diploma harus berasal dari perguruan tinggi minimal akreditasi B. Lulusan SMA/sederajat harus memiliki nilai rata-rata ijazah minimal 7, sementara lulusan D-3 memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 2,75. Para pelamar diwajibkan bisa berbahasa Inggris.
Angkasa Pura II melarang pelamar memiliki tato dan tindik. Mereka juga mengharuskan pelamar memiliki kelakuan yang baik dan tidak pernah terlibat perbuatan kriminal. Untuk itu, BUMN ini mewajibkan pelamar untuk melampirkan Surat Keterangan Dokter dan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
“ Pelamar tidak memiliki orang tua kandung yang masih aktif sebagai karyawan Angkasa Pura II dan pelamar harus mengikuti seluruh tahap seleksi.”
Proses seleksi karyawan ini berlaku dari 3-9 September 2016. Ingat, rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Baca keterangan selengkapnya di sini.
Advertisement
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia

Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan

BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14

Kalau Sains Penting, Kenapa Terasa Asing?

Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya


10 Pengganti Garam yang Bisa Membantu Menurunkan Tekanan Darah

Bahasa Apa yang Digunakan Oleh Orang Sriwijaya Pada Masa Lalu?

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%

Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?


Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya