Mengapa?
Dream – Ada sebuah perusahaan unik di Korea Selatan. Mereka mempekerjakan pegawai yang berusia lebih dari 55 tahun.
Nama perusahaan ini cukup unik, EverYoung alias selalu muda. Ada alasan di balik perusahaan startup ini menjaring karyawan senior.
Dilansir dari Channel News Asia, Sabtu 24 Juni 2017, pada tahun 2013, Chung EunSung mendirikan EverYoung, sebuah perusahaan monitor konten, dan mempekerjakan karyawan yang berusia 55 tahun ke atas.
Chung ingin melakukan sesuatu yang nyata dan praktis untuk melawan diskriminasi usia, sebuah isu yang sangat menekan para karyawan.
Lingkungan kerja perusahaan di Negeri Gingseng ini seakan memaksa para karyawan senior untuk pensiun dini sebelum memasuki usia pensiun resmi di usia 60 tahun. Survei terakhir menunjukkan, 82 persen karyawan berusia 20 tahun-50 tahun merasa ada risiko pensiun dini.
“ Kami ingin menemukan jalan agar karyawan senior bisa berpartisipasi dalam aktivitas ekonomi,” kata manajer EverYoung, Kim Seong Kyu.
Para staf dilatih menggunakan platform di Naver, mensensor informasi sensitif di Naver, serta memonitor konten di platform blogging mereka. Para karyawan ini juga dilatih kemampuan IT dan kadang-kadang mengerjakan tugas coding untuk anak sekolah.
EverYoung memberlakukan sistem kerja empat shift di mana ada waktu istirahat 10 menit setiap 50 menit. Perusahaan ini juga menyediakan pantry yang didesain cukup menarik, area istirahat dengan sofa dan buku, serta fasilitas pengecekan tekanan darah yang bisa digunakan karyawan untuk memeriksa tekanan darahnya.
EverYoung juga ingin menepis anggapan bahwa karyawan senior ini “ lamban” atau ketinggalan perkembangan teknologi. Untuk itu, mereka melatih karyawannya tentang teknologi dan karyawannya merasa senang bisa bekerja di sana dan belajar hal-hal yang baru.
“ Saya mencoba mengikuti perkembangan zaman dan saya senang belajar kemampuan baru lagi. Saya mendapat banyak keterampilan IT di sini dan senang datang pagi-pagi untuk bekerja,” kata karyawan yang tidak disebutkan namanya itu.
Kim mengatakan karyawan sangat bersemangat bekerja di perusahaan yang mempekerjakan 420 orang karyawan senior.
Mereka juga menaruh ponsel di loker supaya konsentrasi tidak terpecah. Perusahaan ini mempekerjakan karyawan yang berasal dari latar belakang insinyur, bahkan ada juga karyawan yang tadinya sudah lama menganggur. (ism)
