Membangun Kepercayaan Penting Untuk Kehidupan Karier.
Dream – Rekan kerja merupakan komponen yang penting dalam kehidupan karier. Keberhasilan seseorang pegawai, tak hanya prestasi sendiri, tapi ada peran rekan kerjanya.
Untuk membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, tentunya yang diperlukan adalah kepercayaan. Tapi, terkadang membangun kepercayaan terasa sulit bagi semua orang, terlebih bagi karyawan baru dan manajer. Mereka kadang tak tahu bagaimana cara membangun kepercayaan dengan karyawan lainnya.
Dilansir dari Business Insider, Selasa 9 Agustus 2016, ada tiga cara yang bisa dilakukan untuk membangun ikatan ini. Pertama, percayalah kepada tim dan tim akan percaya kepadamu. Hal ini diungkapkan oleh pakar kecerdasan emosi, Harvey Deutschendorf.
“ Kesalahan yang paling sering dibuat adalah meminta orang lain percaya, tapi tak pernah menunjukkan bagaimana rasa percaya itu,”kata Deutchendorf.
Dia mengatakan contoh kepercayaan yang ditunjukkan seseorang adalah mengizinkan timnya untuk keatif dan menghasilkan ide-ide baru.
Yang kedua adalah bersikap transparan. Deutchendorf mengatakan transparansi ini adalah kunci utama membangun kepercayaan. Sikap ini akan menunjukkan timnya merasa diperhatikan oleh atasannya.
“ Bagikan semuanya kepada tim kerja, termasuk kabar buruk,” kata dia,
Yang ketiga adalah memberikan informasi yang sama kepada atasan. “ Jadilah seseorang yang kongruen dan memberikan informasi yang sama secara konsisten,” kata dia.
Advertisement

Cara Mendidik Anak agar Menjadi Pekerja Keras dan Tidak Mudah Menyerah

Benarkah Setiap Kopi Hitam Memiliki Kandungan Kafein Berbeda-beda? Ini Alasannya

Suku Vandal dari Eropa dan Asal-Usul Kata “Vandalisme” untuk Mengartikan Kekerasan

Lebih Baik Menggunakan Pakaian Longgar atau Ketat Saat Berolahraga?

Persahabatan yang Kuat Bisa Memperkuat Kesehatan Mental dan Fisik Milik Seseorang

Kerangka Berusia 3.500 Tahun dari Vietnam Mengungkap Asal-Usul Sifilis

'First Night Effect': Alasan Ilmiah Kenapa Sulit Tidur Nyenyak di Malam Pertama Tempat Baru