Pertanyaan-pertanyaan ini muncul ketika Anda diwawancarai HRD ketika mengundurkan diri.
Dream – Sahabat Dream, pengunduran diri Anda tinggal selangkah lagi. Ada satu tahap yang harus dilalui sebelum “ dinyatakan” bebas dari suatu perusahaan alias resign.
Tahap itu bernama wawancara pengunduran diri. Memang tak semua perusahaan memiliki aturan ini.
Dilansir dari The Muse, Jumat 17 November 2017, ada beberapa yang kerap ditanyakan oleh pewawancara ketika mengundurkan diri dari kantor. Yang pertama, alasan keluar dari posisi sekarang. Perusahaan ingin tahu alasan Anda mengundurkan diri, apakah hubungannya dengan atasannya buruk, beban kerja yang terlalu banyak, atau sudah mengantongi pekerjaan baru.
Yang kedua, hubungan Anda dengan manajer.
HRD ingin tahu pekerjaan Anda dengan bos seperti apa. Apakah atasan bersikap baik kepada Anda, kejam, atau justru menekan Anda? Lalu, ditanya juga tentang perasaan terhadap manajemen yang dilakukan atasan. Siap-siap juga untuk menghadapi pertanyaan “ pancingan”, pertanyaan yang akan membuat Anda untuk mengeluarkan uneg-uneg negatif terhadap bos.
Pertanyaan ketiga adalah faktor terbesar yang mendorong Anda menerima pekerjaan baru.
Perusahaan tentu ingin kepo terhadap Anda, apakah sudah mengantongi pekerjaan baru. Mereka juga menanyakan faktor-faktor yang membuat Sahabat Dream tertarik mengambil pekerjaan itu, apakah karena gaji yang lebih tinggi, benefit yang lebih besar, atau budaya kerja yang lebih baik. Jawaban-jawaban ini bisa menjadi masukan dan membantu mereka untuk “ menahan” karyawan supaya tidak jatuh ke tangan “ musuh”.
Pertanyan yang terakhir yang sering muncul adalah kemampuan dan kualifikasi pengganti Anda.
Ya, perusahaan juga sering menanyakan hal ini. Ketika ditanya, siapa yang lebih baik yang bisa menggantikan Anda? Jawablah: tak ada satu pun.
Anda adalah orang yang berhasil menggarap pekerjaan hari ini dengan sempurna dan di hari akhir. Namun, jika perusahaan tetap menanyakan hal ini, jawablah dengan tegas: orang yang memiliki kemampuan multitasking yang bagus dan bisa berorganisasi dengan baik.
