Dream - Sama dengan perbankan konvensional, sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kebutuhan penting di bank syariah. Manajemen bank syariah pasti mengharapkan SDM berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Sebagai bisnis baru, pasokan SDM yang menguasai keuangan syariah tentu tak sebanyak bank konvensional. Selain pendidikan yang masih minim, calon SDM bank syariah juga harus memenuhi kualitas yang ditetapkan.
" Untuk menjalankan bisnisnya sesuai dengan prinsip syariah, bank syariah membutuhkan SDM yang setidaknya terdiri dari beberapa aspek," kata Direktur Risk Management and Compliance Bank Syariah Mandiri, Putu Rahwidhyasa, di Jakarta, ditulis Jumat 9 Desember 2016.
Aspek yang pertama, kata Putu, adalah operasional perbankan. Dikatakan bahwa SDM bank syariah harus memiliki kemampuan operasional perbankan dan paham tentang seluk-beluk aspek bisnisnya.
" Yang kedua, managerial. SDM bank syariah juga memiliki kemampuan managerial yang sesuai dengan etika bisnis Islam," kata dia.
Aspek yang ketiga adalah kepemimpinan. Putu mengatakan mereka harus punya nilai kemampua yang berlandaskan pada nilai-nilai Islam.
Dan kualitas terakhir adalah pemahaman syariah. Putu mengatakan SDM perbankan syariah juga harus mengantongi pemahaman syariah yang bersifat universal dan sesuai dengan kearifan lokal.
" Pemahaman syariah ini meliputi aspek hukum dan penerapannya sesuai dengan kaidah ushul fiqh," kata dia. (Sah)
Advertisement
Dompet Dhuafa Kirim 60 Ton Bantuan Kemanusiaan untuk Penyintas Bencana di Sumatera

Perlindungan Rambut Maksimal yang Ringan dan Praktis Lewat Ellips Hair Serum Ultra Treatment

Temukan Pengalaman Liburan Akhir Tahun yang Hangat di Archipelago Hotels

Kolaborasi Strategis KEC dan Archipelago Hadirkan Perusahaan Manajemen Hotel Baru di Madinah

Komunitas `Hutan Itu Indonesia` Ajak Anak Muda Jatuh Cinta Lagi pada Zamrud Khatulistiwa
