Dream - Sama dengan perbankan konvensional, sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kebutuhan penting di bank syariah. Manajemen bank syariah pasti mengharapkan SDM berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Sebagai bisnis baru, pasokan SDM yang menguasai keuangan syariah tentu tak sebanyak bank konvensional. Selain pendidikan yang masih minim, calon SDM bank syariah juga harus memenuhi kualitas yang ditetapkan.
" Untuk menjalankan bisnisnya sesuai dengan prinsip syariah, bank syariah membutuhkan SDM yang setidaknya terdiri dari beberapa aspek," kata Direktur Risk Management and Compliance Bank Syariah Mandiri, Putu Rahwidhyasa, di Jakarta, ditulis Jumat 9 Desember 2016.
Aspek yang pertama, kata Putu, adalah operasional perbankan. Dikatakan bahwa SDM bank syariah harus memiliki kemampuan operasional perbankan dan paham tentang seluk-beluk aspek bisnisnya.
" Yang kedua, managerial. SDM bank syariah juga memiliki kemampuan managerial yang sesuai dengan etika bisnis Islam," kata dia.
Aspek yang ketiga adalah kepemimpinan. Putu mengatakan mereka harus punya nilai kemampua yang berlandaskan pada nilai-nilai Islam.
Dan kualitas terakhir adalah pemahaman syariah. Putu mengatakan SDM perbankan syariah juga harus mengantongi pemahaman syariah yang bersifat universal dan sesuai dengan kearifan lokal.
" Pemahaman syariah ini meliputi aspek hukum dan penerapannya sesuai dengan kaidah ushul fiqh," kata dia. (Sah)
Advertisement

Cara Mendidik Anak agar Menjadi Pekerja Keras dan Tidak Mudah Menyerah

Benarkah Setiap Kopi Hitam Memiliki Kandungan Kafein Berbeda-beda? Ini Alasannya

Suku Vandal dari Eropa dan Asal-Usul Kata “Vandalisme” untuk Mengartikan Kekerasan

Lebih Baik Menggunakan Pakaian Longgar atau Ketat Saat Berolahraga?


Enrique Maluku: Pelaut yang Disebut sebagai Pengeliling Dunia Pertama, tetapi Kurang Dikenal

Cara Agar Anak Tidak Tumbuh Menjadi Pribadi yang Manja dan Menyebalkan