Ilustrasi
Dream - Di era digital seperti sekarang, kemenangan dalam bisnis bukan tentang menjadi lebih besar, lebih kaya, atau bekerja lebih keras dari kompetitor.
Tetapi, keberhasilan dalam bisnis berkaitan erat dengan membuat solusi yang paling kreatif untuk memecahkan sebuah masalah. Contoh paling gampang, ketika Uber menjadi solusi yang paling kreatif untuk memecahkan salah satu masalah tertua yang dialami manusia - menemukan cara memindahkan titik A ke titik B.
Untungnya, ada cara mudah yang bisa membantu pengusaha dan perusahaannya menjadi lebih kreatif. Seperti dikutip dari Entrepreneur, Jumat, 26 Februari 2016, berikut adalah lima pendorong kreativitas yang perlu dimiliki oleh setiap pengusaha:
1. Menjadi beragam
Ada alasan yang mengatakan bahwa dua kepala lebih baik dari satu kepala. Tim yang beragam bisa jauh lebih kreatif dari sekumpulan orang-orang. Sebab beberapa otak secara alami dapat menghasilkan lebih banyak ide dari otak tunggal. Namun, terlalu banyak orang atau tim yang seragam bisa merugikan.
Agar menjadi yang paling kreatif, di dalam tim harus diisi orang-orang dengan keahlian, bakat dan latar belakang yang berbeda, tetapi dengan nilai-nilai dan motivasi yang sama. Setiap orang harus bersatu di belakang tujuan yang sama.
2. Pentingnya istirahat
Terus-menerus mengejar solusi untuk sebuah masalah yang muncul akan mengurangi tingkat kreativitas. Sementara jika melakukannya secara konsisten namun dengan diselingi istirahat, santai sejenak sambil mengembalikan tenaga, akan menghasilkan ide-ide yang lebih kreatif. Menggabungkannya dengan olah raga akan lebih membantu.
Penelitian menunjukkan orang-orang akan menemukan lebih banyak ide cemerlang ketika melakukannya sambil berjalan daripada berdiri mematung. Dan jangan lupa meditasi. Meditasi secara konsisten telah dikaitkan dengan kreativitas yang lebih besar.
3. Mengurangi tekanan
Meskipun kebutuhan adalah ibu dari penemuan, bukan berarti orang hanya akan menjadi kreatif atau lebih kreatif ketika mereka terdesak atau mendapat tekanan. Bahkan, deadline diketahui hanya akan membuat orang kurang kreatif.
4. Mengubah suasana
Kadang-kadang seorang pengusaha perlu ganti suasana agar bisa memancing kreativitas. Jadi, hanya dengan mengubah lingkungan fisik telah terbukti secara signifikan membantu kreativitas. Berada di luar dinding kantor juga membantu brainstormers mendapatkan pola pikir di luar kotak dengan baik.
5. Menyambut kegagalan
Salah satu kaitan antara kreativitas dan budaya perusahaan adalah bagaimana memperlakukan kegagalan. Sederhananya, orang-orang kreatif seharusnya merasa aman ketika muncul hal-hal baru dan mencobanya. Artinya, jika terjadi kegagalan karena mencoba hal-hal baru itu, mereka tidak lantas putus asa. Tetapi justru harus melihat sebagai pelajaran dan cambuk.
Jika CEO hanya tertarik pada cara-cara yang dilakukannya, maka dia sama saja buang-buang waktu dan energi dalam membangun sebuah tim kreatif. Jadi, jangan lupa untuk mendorong kreativitas pada diri sendiri serta perusahaan.
Advertisement
