Ilustrasi (Foto: Shutterstock.com)
Dream - Saat mendapatkan pekerjaan impian, tentu kamu akan merasa senang bukan? Perasaan ini juga dialami oleh seorang wanita asal Inggris.
Dikutip dari Mirror, Minggu 2 Februari 2020, wanita bernama Niki Sohrabkani, bekerja di perusahaan perencana pesta ulang tahun. Namun, dia tidak merancang pesta ulang tahun bagi manusia, tetapi untuk anjing.
Sebagai bagian dari pekerjaannya Niki diminta untuk merencanakan pesta untuk 20 ekor anjing. Pekerjaan ini memberikan inspirasi baginya untuk keluar dari perusahaan dan mendirikan perusahaan sendiri.
Kini Niki mendirikan bisnis pesta ulang tahun untuk anak bulu (anabul). Mulai dari pesta biasa sampai pesta di kolam renang. Setiap paket dibanderol mulai 500 poundsterling (Rp8,94 juta) untuk pesta selama dua jam.
Jasa Niki malah sudah mencapai luar negeri. Pada tahun lalu, dia dan timnya telah menjadi host 30 acara pesta ulang tahun di London, New York, dan Los Angeles. Selain kegiatan pesta, perusahaannya juga menyediakan camilan yang ramah bagi anjing. Dalam pesta ini, seekor anjing bisa mengundang 20 ekor temannya.
“ Menghabiskan waktu 33 tahun untuk mengorganisasi acara paling prestisius, saya ingin mengkombinasikan hasrat untuk event dan kecintaan kepada anjing,” kata Niki.
Apalagi, kata dia, Inggris merupakan negara bagi pecintah anjing. Pemiliknya ingin merayakan ulang tahun teman bulunya dengan teman-temannya. Sama seperti pesta ulang tahun anak-anak.
“ Pecinta anjing akan melihat pesta kami mengagumkan, tapi yang bukan akan menganggap ini gila,” kata Niki.
Dream – Mengakui perasaan kepada orang yang disukai bisa menjadi pengalaman yang menegangkan. Pengalaman ini menjadi celah bisnis bagi perusahaan Jepang, Kokunavi.
Kamu bisa membayar orang di perusahaan ini untuk melakukan pengakuan cinta atas namamu.
Dikutip dari Oddity Central, Minggu 17 Februari 2019, Kokunavi ini singkatan dari dua kata, yaitu kokuhaku (pengakuan cinta) dan navigation (navigasi).
Perusahaan itu berkomitmen untuk membantu orang-orang pemalu untuk menyatakan perasaan. Ada tiga paket yang ditawarkan kepada Kokunavi.
Paket pertama atau paket dasar tarifnya 29 ribu yen (Rp3,71 juta). Paket ini menawarkan seseorang untuk menyampaikan pesan klien kepada target. Lalu, orang ini kembali dengan menyampaikan tanggapannya.
![]()
Paket kedua adalah paket dukungan Kokunavi. Di paket ini, orang-orang yang tak keberatan melakukan pengakuan cinta merogoh uang lebih untuk belajar mengungkapkan perasaan.
Nantinya ada staf perusahaan yang mengajari mereka cara mengungkapkan perasaan dalam 2-3 pertemuan. Paket itu dibanderol seharga 59 ribu yen (Rp7,56 juta),
Yang terakhir adalah paket premium. Di sini ada 4-5 pertemuan dengan staf tentang cara mengungkapkan cinta.
Di sini, ada analisis data proyek-proyek sebelumnya untuk mengetahui penyampaian pengakuan yang memiliki potensi keberhasilan yang tinggi.
“ Selama tahu kepada siapa ingin mengakui cinta, kami bisa membantu kamu untuk merencanakannya,” kata dia.
Di laman resminya, Kokonavi meyakinkan calon klien bahwa tak ada rasa malu untuk menggunakan layanannya. Perusahaan menggunakan testimonial untuk menunjukkan seberapa efektif metode yang digunakan.
“ Saya sangat senang dengan Kokunavi untuk meminta bantuan. Pengakuan cintaku berhasil dan saya benar-benar terkesan dengan teknik profesional mereka,” kata salah seorang klien. (ism)
Dream – Biasanya karyawan yang hendak mengundurkan diri akan mengumumkan rencananya sebulan sebelum keluar. Mereka harus melakukannya karena perusahaannya biasanya memiliki kebijakan one-month-notice yang diterapkan departemen SDM.
Kabar pengunduran diri pegawai biasanya menyebar dengan cepat di kalangan karyawan. Tapi cara yang dibuat pegawai ini sungguh unik.
Dikutip dari Mirror.co.uk, Selasa 2 Juli 2019, seorang netizen menceritakan pengalaman ibunya yang mengundurkan diri dari kantornya bekerja tanpa diketahui sama sekali teman sejawat.
Warganet berakun @LikeAFineWino ini berkata rencana sang ibu pensiun hanya diketahui HRD. Sang ibu yang bernama Tamika King ini menggunakan cara yang unik untuk mengumumkan dia pensiun.
![]()
Kawan-kawan kantornya dikirimi kue “ perpisahan” yang bertuliskan “ Selamat Pensiun Untuk Saya”. Barulah teman-temannya mengetahui bahwa “ King” telah pensiun dari pekerjaannya.
Warganet itu mengunggah foto sang ibu yang tersenyum di depan kue cokelat yang lezat.
“ Ibu saya pensiun. Tak ada yang tahu, kecuali HRD, bahwa dia pensiun tahun itu. Lalu, dia mengirim e-mail “ kue di tempat istirahat” kepada semua teman kantornya. Lalu, dia pergi 30 menit kemudian, beserta uang pensiun dan lain-lain. Hahaha,” cuit @LikeAFineWino dalam bahasa Inggris.
Warganet memuji cara ibu itu untuk mengundurkan diri.
“ OMG, itu ikonik,” kata salah seorang warganet.
“ Ibumu adalah ratu,” kata yang lainnya.
“ Dia `ganas`,” kata warganet yang lain.

Dream – Di tempat kerja, orang-orang datang dan pergi. Itu normal kalau seseorang pindah untuk mengejar impian di tempat yang berbeda, apa pun alasannya.
Entah itu mereka ingin mendapatkan keahlian yang berbeda atau ada alasan lain yang bersifat pribadi.
Tapi, beberapa orang punya pikiran yang buruk tentang seseorang yang akan pergi.
Dikutip dari World of Buzz, Kamis 9 Mei 2019, CTO Global DailyMail dan Metro.co.uk, Oleg Vishnepolsky, berbagi cerita tentang karyawannya yang mengundurkan diri karena mendapatkan peluang yang lebih baik di tempat lain.
Oleg tak mengambil masalah pengunduran itu secara pribadi, tetapi mendoakan yang terbaik bagi karyawan. “ Ketahuilah, aku akan sangat merindukanmu,” tulis Oleg di sebuah media sosial.
Pria ini terus memuji karyawan yang meninggalkan perusahaannya. Dia juga menyebut beruntung telah mempekerjakannya.
“ Bukan hanya bakat, sikap, dedikasi, dan pengaruh kamu luar biasa. Siapa pun yang mempekerjakanmu adalah orang yang beruntung. Saya yakin mereka akan menghargai kamu seperti kami,” tulis dia.
Oleg mengatakan, banyak perusahaan yang memperlakukan staf yang mengajukan resign sebagai musuh.
Seharusnya, tulis dia, perusahaan senang karena mantan stafnya mendapatkan kesempatan yang lebih baik untuk bertumbuh di tempat yang lain.
“ Mengapa ketika seseorang mengundurkan diri, mereka diperlakukan seperti pengkhianat? Haruskah kita merasa tidak bahagia untuk mereka karena menemukan sesuatu yang lebih baik?” tulis dia.
Oleg juga menyebut ada beberapa hal yang harus dilakukan oleh perusahaan ketika ada karyawannya yang mengundurkan diri.
Pertama, perusahaan sebaiknya berterima kasih atas semua pekerjaan yang telah dilakukan. Ke dua, memperlakukan mereka dengan hormat, seperti orang lain.
“ Tawarkan untuk kembali jika mereka berubah pikiran,” tulis Oleg.
Advertisement
Upgrade Gaya Hidup Digitalmu dengan eSIM XL PRIORITAS, Pilihan Premium Masa Kini

Ibadah Lancar, Komunikasi Aman: Tips Itinerary Umroh & Internet Hemat


Bencana di Sumatera Sebabkan Krisis Air Bersih bagi Warga Terdampak

Resmi Diluncurkan, Viva Retinol Serum Hadirkan 3x Presisi Perawatan Kulit dalam Setiap Tetes
