Pemimpin berbeda dengan manajer, lho.
Dream – Ketika mendengar kata “pemimpin”, yang paling terlintas di pikiran adalah “manajer”. Tapi, tahukah bahwa pemimpin bukanlah seorang manajer?
Pemimpin yang sejati tidaklah selalu berkaitan dengan mengatur orang. Dia adalah seseorang yang berpengaruh terhadap orang lain. Jika ingin menjadi pemimpin, sebaiknya memperhatikan lima ciri ini.
Dilansir dari Lifehack, Senin 8 Januari 2018, pemimpin hadir untuk perubahan. Ya, mereka selalu mencari perbaikan sistem dan tak masalah dengan tantangan yang kerap muncul.
Banyak orang memberikan masukan untuk perubahan dan tak mudah pula menyatukan aspirasi mereka. Nah, peran pemimpin hadir untuk mengakomodasi semua masukan dan membuat hal yang mustahil menjadi bisa dilakukan.
Yang kedua, pemimpin selalu berada di lima langkah ke depan. Seorang pemimpin menyediakan petunjuk dan panduan untuk grup. Mereka juga perlu tahu dampaknya.
Pada saat yang bersamaan, pemimpin juga fleksibel. Kalau diperlukan, pemimpin tak keberatan mengubah rencana kerja.
Ketiga, sesibuk-sibuknya mereka, pemimpin tak akan melewatkan satu pun rutinitas. Mereka percaya kesuksesan ini berawal dari kebiasaan yang baik dan proses.
Mereka tidak percaya kesukesan diraih dalam semalam. Para pemimpin memastikan bisa mengefisienkan waktu untuk tetap bisa mengerjakan kebiasaan.
Keempat, pemimpin suka mendorong yang lainnya. Cara terbaik untuk memotivasi seseorang adalah menyemangati dan memberikan kekuatan untuk menghadapi pekerjaan dan kehidupan.
Ini bisa meningkatkan produktivitas kerja dan rasa memiliki dengan baik. Jika ingin menjadi pemimpin, lebih baik mempercayai tim bekerja dan biarkan mereka membuat keputusan. Yang perlu diingat di sini, hindari mikromanajemen.
Kelima, pemimpin mempercayai intuisi. Banyak orang bilang mengikuti kata hati tidaklah baik bagi karier. Namun, pemimpin sejati tidak. Mereka justru mempercayai intuisi dan logika untuk membuat keputusan. (ism)
