Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia
Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya
7 Makanan yang Mengandung Zat Besi Lebih Tinggi daripada Daging Merah, Ada Tahu dan Bayam
Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan
Survei Poltracking: Gerindra Jauh di Atas PDIP-Golkar, Bagaimana PSI?
BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14
Bukan Hiu Putih, Ini 4 Hewan Paling Mematikan di Dunia dan Bahayanya bagi Manusia
Bagus Susanto
Dream - Meraih kesuksesan tidak serta merta didapat secara instan. Butuh kerja keras dan pengorbanan untuk mencapai titik itu. Tentu banyak rintangan dan hambatan kala langkah segera sampai ke suatu akhir perjalanan yakni kesuksesan.
Tanggung jawab serta loyalitas terhadap pekerjaan sungguh tepat, bila pria sukses ini dijadikan sosok inspiratif. Bagus Susanto berhasil membuktikan bahwa kerja keras akan menuai keberhasilan.
Rutinitas kantor yang padat dengan segala probelmatika di dalamnya kian hari kian Bagus rasakan. Ia sangat menikmati posisi barunya sebagai Managing Director PT Ford Motor Indonesia (FMI). Hampir setiap hari Bagus datang lebih pagi dan pulang paling belakang dari karyawan lainnya.
Hal itu dilakukan untuk terus mempelajari pekerjaannya lebih dalam. Sikap 'kerajinan' Bagus terkadang membuat karyawan atau anak buahnya merasa tak enak.
" Mereka sering tidak enak jika saya masih di kantor, sementara jam pulang karyawan sudah saatnya. Makanya sekarang saya pasang pengumuman, bagi yang belum pulang jam 17.00 maka akan di denda sebesar Rp 50 ribu," ungkapnya.
Tak heran beberapa rekannya menjulukinya sebagai " office boy" dengan bayaran termahal. Karena waktu kerja Bagus jauh lebih pagi dan lebih malam melebihi office boy yang seharusnya menjadi waktu seorang office boy.
Sebagai seorang pemimpin, Bagus tak ingin seperti bos kebanyakan lainnya. Ia hanya ingin menanamkan sikap " Santai tapi pasti" . Perusahaan sebesar ini jika tidak diimbangi dengan kenyamanan karyawan buat apa, justru mempertahankan dan menjaga serta memotivasi karyawan merupakan hal terpenting untuk kesuskesan sebuah perusahaan. (Ism)
Kirimkan kisah nyata inspiratif disekitamu atau yang kamu temui, ke komunitas@dream.co.id, dengan syarat dan ketentuan sebagai berikut:
1. Lampirkan satu paragraf dari konten blog/website yang ingin dipublish
2. Sertakan link blog atau sosmed
3. Foto dengan ukuran high-res
4. Isi di luar tanggung jawab redaksi
Ayo berbagi traffic di sini!
Advertisement
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia

Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan

BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14

Kalau Sains Penting, Kenapa Terasa Asing?

Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya


10 Pengganti Garam yang Bisa Membantu Menurunkan Tekanan Darah

Bahasa Apa yang Digunakan Oleh Orang Sriwijaya Pada Masa Lalu?

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%

Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?


Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya