Bagaimana Caranya Menjalani Wawancara Dengan Lancar Bagi Korban PHK?
Dream – Pemecatan tentu tidak mengenakkan. Dampaknya tak hanya berlangsung saat ini, tapi juga masa depan. Terlebih ketika mencoba menjajal melamar kerja di perusahaan baru.
Pewawancara biasanya akan menanyakan alasan kamu keluar dari pekerjaan sebelumnya. Jika jawabannya adalah dipecat, tentu pemberi kerja akan bertanya alasannya.
Pertanyaan itu tentu bisa membuat serba salah. Apalagi jika pemecatan dilakukan karena kamu melakukan kesalahan. Meski
Dikutip dari Quartz, Kamis 9 Agustus 2018, para pegawai korban pemecatan punya tiga langkah yang harus dilalui. Yang pertama dan paling penting adalah jangan berbohong.
Penulis blog “ Ask Manager”, Alison Green, menyarankan calon pelamar harus berbicara apa adanya. Sebab, pewawancara akan mencari tahu kebenarannya dan menghubungi referensi untuk memeriksa latar belakang seorang kandidat.
Kedua, menjaga percakapan agar tetap singkat. Green menyarankan untuk tak memberikan panjang lebar. Berbicara terlalu banyak akan menimbulkan masalah. “ Yang kamu butuhkan hanyalah beberapa kalimat untuk menjelaskan apa yang terjadi,” kata dia.
Ketiga, ikuti alur. Kunci sukses menjawab pertanyaan tentang pemecatan, kamu harus fokus pada apa yang harus dipelajari dan rencana untuk maju ke depan. Intinya, kata Green, kandidat harus tenang dan tidak defensif.
Misalnya, kamu bisa berkata seperti ini. “ Sebetulnya, saya dicopot dari pekerjaan. Itu salah saya. Saya mengambil pekerjaan yang membutuhkan keterampilan tingkat lanjut dan saya tak punya kemampuan itu. Saya pikir bisa cepat paham, tapi meremehkan betapa banyak yang harus saya pelajari. Keputusan mereka tepat dan saya lega bisa kembali ke ranah yang dikuasai.”(Sah)
