Kadang-kadang mengikuti rapat dengan CEO membuat kita takut terlihat bodoh, ya?
Dream – Bertemu dengan bos besar alias CEO kadang membuat kita deg-deg-ser. Ada perasaan takut terlihat bodoh di hadapan big boss.
Makanya, tak jarang, karyawan memilih diam jika rapat atau berkumpul bersama direktur utama.
Sebenarnya, Anda bisa saja menunjukkan kemampuan diri dan terlihat pintar (walaupun sejatinya pintar) di depan bos. Ada delapan pertanyaan yang bisa ditanyakan kepada bos.
Dilansir dari Business Insider, Senin 26 Februari 2018, ada delapan pertanyaan yang bisa disampaikan ke CEO.
Bagaimana saya bisa memberikan bantuan terbesar untuk masalah ini?
Ada dua hal yang bisa diperlihatkan dari pertanyaan ini, yaitu Anda berpikir layaknya seorang wirausahawan dan berusaha mencari pemecahan masalah, serta pertanyaan ini juga menunjukkan potensi kepemimpinan kepada bos besar: apa yang sebenarnya mereka inginkan dari Anda?
Ini terlihat perusahaan A berada di area X. Apakah Anda merasa A merupakan ancaman terbesar untuk kita?
Pertanyaan ini memperlihatkan Anda selesai melakukan riset dan peduli terhadap tren industri.
Apalah Anda merasa kita harus meningkatkan pendapatan dengan melakukan X?
Dengan pertanyaan ini, Anda akan terlihat sebagai inovator dan pemecah masalah di mata bos. Pastikan kajian tentang usulan sudah dirampungkan dengan baik supaya tidak keteteran ketika bos meminta lebih.
Apa yang sekiranya berarti untuk masa depan? Apakah bagian ini merupakan pilihan strategis jangka panjang untuk kita?
Pertanyaan ini akan menjadi tindak lanjut yang tepat jika direktur utama baru saja menyebutkan rencana tentang ekspansi perusahaan atau perubahan besar. Anda akan membuat bos terlihat baik karena mereka bisa membicarakan rencana jangka panjang untuk organisasi.
Sudahkah Anda memikirkan Si A untuk pekerjaan ini?
Pertanyaan ini lagi-lagi memperlihatkan bakat kepemimpinan. Selain karier pribadi, Anda bisa mendorong karier seseorang menjadi maju. Misalnya, memberikan kesempatan bagi teman untuk menggarap tugas yang lebih besar sesuai dengan keterampilannya.
Saya melihat ide ini sangat membantu departemen kami. Tapi, saya sedikit fokus terhadap dampaknya kepada bidang penjualan. Apakah kita punya strategi untuk bekerja dengan mereka?
Pertanyaan ini akan menunjukkan Anda peduli terhadap perusahaan.
Apa makna kesuksesan untuk Anda?
Anda bisa mengajukan pertanyaan ini kepada direktur utama ketika perusahaan memulai perubahan besar atau proyek baru.
Pertanyaan apa yang menurut Anda perlu kami tanyakan, tapi belum ditanyakan?
Pertanyaan ini tak mungkin dilontarkan dalam forum besar, tapi Anda bisa menanyakannya dalam pertemuan kecil. Pertanyaan ini akan mendorong Anda untuk memikirkan sesuatu yang lebih besar dan kreatif.
