Ada Bukti DPR Tak Pernah Bahas Pasal 18 Ayat 3 PKPU
Dua Survei, Dua Wajah Kepuasan pada Pemerintah
Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya
AXIS Nation Cup 2026 Hadirkan Grand Final Futsal Pelajar, Laga Para Juara dengan Panggung Musik di Istora Senayan
Anak Ditinggal Sendirian saat Masih Kecil, Di Mana Batas Kebebasan dalam Pola Asuh?
Benarkah Sarden Kalengan Bukan Makanan Olahan? Ini Penjelasannya
Kalau Semua Informasi Ada di Socmed, Apa Alasan Kita Membaca?
Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%
Ilustrasi (Foto: Nbcnews.com)
Dream - Proses yang paling menentukan dalam melamar pekerjaan adalah saat melakukan wawancara.
Ada kalanya, saat wawancara, seorang calon karyawan menanyakan hal-hal yang justru akan membuat perusahaan mencoretnya dari daftar kandidat utama.
Ya, dalam situasi tertentu, seorang pewawancara biasanya memberikan waktu kepada calon karyawan untuk bertanya mengenai hal-hal yang belum jelas.
Namun kesempatan ini kadang digunakan oleh calon karyawan untuk bertanya tentang hal yang kurang berhubungan dengan pekerjaan.
Hal tersebut terungkap di Reddit saat para pemilik perusahaan menulis tentang hal-hal aneh dan tak relevan dengan pekerjaan yang disampaikan oleh calon karyawan yang melamar di perusahaan mereka.
Menurut seorang bos perusahaan, belum apa-apa seorang calon karyawan bertanya apakah dia akan menjalani uji narkoba.
Ada juga yang menolak dilihat catatan kriminalnya, atau minta gaji yang nilainya tiga kali lipat dari gaji di perusahaan sebelumnya.
© Dream
Malah, sambung salah satu bos perusahaan, ada seorang calon karyawan yang merokok saat melakukan wawancara pekerjaan melalui Skype.
Permintaan aneh yang pernah didengar perusahaan dari calon karyawan adalah apakah mereka boleh membawa hewan peliharaan saat wawancara.
Mereka juga menemukan para calon karyawan kadang menggunakan istilah slang saat berbincang atau menulis pesan.
Seorang bos perusahaan menulis di Reddit, " Ada seorang calon karyawan mengatakan dalam sebuah wawancara bahwa kemampuannya menjalankan Microsoft Excel 'on fleek'."
Kata 'on fleek' merupakan kata populer untuk menyebut 'keren' atau 'sangat bagus'. Kata itu ditemukan oleh seorang remaja Amerika Serikat bernama Kayla Newman yang sering mengatakan 'on fleek' setiap melihat penampilan artis Hollywood yang dianggapnya menarik dan spektakuler.
Bahkan keluarga Kardashian sering mengucapkannya dalam tayangan Keeping Up with the Kardashians.
© Dream
Kembali ke masalah wawancara pekerjaan, seorang calon karyawan sedang diwawancarai oleh sebuah organisasi profesional. Jadi, jangan menggunakan istilah slang dan kosa kata budaya populer.
" Ya kami tahu artinya on fleek. Tapi kami mencoba mempekerjakan orang-orang terbaik. Dunia profesional bukan organisasi amal. Kami tidak memberi pekerjaan kepada Anda hanya karena Anda punya selembar kertas," tulis seorang bos perusahaan di Reddit.
Selain itu, mereka menambahkan, jangan sok akrab dengan pewawancara dengan memberikan panggilan 'sayang' atau 'cinta'.
Selain hal-hal di atas, kebiasaan buruk calon karyawan seperti terlambat hadir, menulis data palsu di CV, dan bersikap kurang sopan saat wawancara juga bisa mengurangi peluang diterima dalam perusahaan.
Sekarang Anda telah tahu hal-hal apa saja yang tidak disukai dalam wawancara dari sisi perusahaan.
(Sumber: metro.co.uk)
Advertisement
Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Dua Petani Indonesia Masuk Daftar 100 Pahlawan Perempuan FAO

Sepucuk Surat MSCI Bikin Rontok Bursa Saham RI


5 Kebiasaan Setelah Makan Malam yang Bisa Membantu Menjaga Gula Darah Semalaman

8 Kombinasi Makanan yang Bisa Membantu Tubuh Menyerap Lebih Banyak Nutrisi

5 Negara Paling Beragam Secara Etnis di Dunia, Nomor 1 Punya Lebih dari 800 Bahasa

8 Kebiasaan yang Diam-Diam Bisa Merusak Kesehatan Jantung Menurut Ahli



Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya