Perusahaan Ramah Perempuan, Dukung Karyawati dengan Optimal

Sejumlah perusahaan bahkan menerapkan kebijakan khusus, agar presentase pekerja laki-laki dan wanitanya setara.

Dream - Kesetaraan pendidikan dan kesempatan bekerja di Indonesia antara kaum laki-laki dan perempuan kini semakin baik. Sejumlah perusahaan bahkan menerapkan kebijakan khusus, agar presentase pekerja laki-laki dan wanitanya setara.

Salah satunya adalah Kimberly-Clark Softex. Saat ini, sebanyak 35% posisi Manajer Menengah dan Senior di Kimberly-Clark Softex ditempati oleh karyawan perempuan. Lebih lanjut, perusahaan menargetkan 40% keterwakilan perempuan di seluruh level pada 2025.

Selain itu, Kimberly-Clark Softex juga telah meluncurkan Program Kesetaraan Gender di tahun 2018, yang diikuti dengan peluncuran Equal Forum, sebuah forum yang didedikasikan khusus bagi karyawan perempuan, dan merupakan wujud dukungan Kimberly-Clark Softex bagi para perempuan.

Dua perempuan dari jajaran manajer senior Kimberly-Clark Softex membagikan pengalaman mereka tentang lingkungan kerja inklusif yang memberikan ruang bagi mereka untuk mengeksplorasi potensi, mencapai puncak baru setiap waktunya, serta peran keluarga sebagai bagian dari supporting system mereka.

“ Untuk maju dan berkembang, sebuah organisasi membutuhkan keterwakilan setiap kelompok untuk mendapatkan sudut pandang yang lebih variatif dan dinamis. Saya menemukan ini di Kimberly-Clark Softex di mana setiap karyawan dapat menikmati lingkungan yang ramah, memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan bebas menyampaikan pendapat. Peran saya sebagai Head of Marketing membawa saya ke berbagai pertemuan dan kolaborasi dimana mayoritas diisi oleh kaum pria. Pada seluruh kesempatan tersebut, saya selalu merasa nyaman untuk menyampaikan pendapat dan berkontribusi," ungkap Ekayani Go, Head of Marketing category Feminine Care and Family Care, Kimberly-Clark Softex dalam siaran persnya.