5 Alasan Founder Bisa Ditendang dari Perusahaannya

Ternyata, posisi seorang pendiri perusaahaan tak sepenuhnya "aman".

Dream - Posisi sebagai founder atau pendiri perusahaan ternyata tak menjamin kelanggengan jabatan di kantor. Mereka bisa dipecat kapan saja!

Tak percaya? Lihat saja pendiri Apple, Steve Jobs. Pria kelahiran San Francisco, Amerika Serikat, ini pernah dipecat oleh Apple. Padahal, dialah perintis kelahiran perusahaan itu.

Nasib tak kalah tragis juga dialami oleh pendiri JetBlue, David Neeleman. Dia didongkel dari posisi CEO pada tahun 2007. Mengapa para pendiri ini tidak aman di perusahaan yang mereka rintis?

Berikut 5 alasan besar mengapa posisi seorang founder menjadi tidak aman di perusahaan yang mereka rintis, sebagaimana dikutip Dream dari laman Business Insider, Sabtu 16 Juli 2016:

1. Tidak menguntungkan lagi

Suatu perusahaan tak bisa menjamin jabatan seumur hidup bagi pendirinya. Jika seorang founder dianggap tak lagi menguntungkan perusahaan, tak pelak dia akan dicoret dari daftar pimpinan perusahaan.

2. Terlalu mengontrol

Seorang founder bisa ditendang karena dianggap mengekang perusahaan. Tak hanya itu, dia juga bisa dicoret dari perusahaannya karena tidak investor tak mempercayai CEO itu lagi.

3. Jajaran direksinya buruk

Jajaran direksi di perusahaan adalah orang yang membantu CEO ketika mengalami kesulitan. Bagaimana jika seorang CEO yang notabene founder mengalami kesulitan, tapi jajaran direksinya tak bisa membantu menyelesaikan maslaah? Jalan keluarnya adalah mengganti CEO dan jajaran direksinya.

4. Terlalu kolot

Seorang founder terancam bisa dipecat kalau dia terlalu keukeuh terhadap visi dan misi perusahaan. Terlebih, yang bersangkutan enggan melihat pandangan lain tentang visi dan misi perusahaan.

5. Tak lagi sesuai dengan perusahaan

Hal ini lumrah terjadi tatkala seorang founder dianggap tak lagi pas perkembangan perusahaan. Awalnya, mereka bagus saat merintis usaha. Terlebih, saat menemukan pasar dan mencari solusi.

Tapi, yang paling susah adalah mempertahankannya. Jika dia tidak lagi seusai dengan perusahaannya, opsi yang tersedia adalah pendiri perusahaan mundur dari kursi pimpinan atau perusahaan itu yang memecatnya.