Jangan Terlalu Andalkan Kontak Online Saat Cari Kerja

Banyaknya kontak dalam jaringan sosial belum tentu bisa menyelamatkan Anda dalam pencarian pekerjaan.

Dream - Anda mungkin merasa senang dan berharap banyak saat memiliki kontak dalam jumlah besar di jaringan sosial.

Namun, seperti dikutip dari laman situs Gulf News, Minggu, 1 November 2015, tahukah Anda, banyaknya kontak dalam jaringan sosial tidak menjamin Anda mendapatkan dukungan yang diharapkan.

Misalnya, jika membutuhkan pekerjaan atau referensi, Anda mungkin tidak mendapatkan bantuan dari kontak di jaringan sosial.

Namun, jika kontak Anda termasuk rekan kerja dan manajer di masa lalu, atau orang yang bekerja dengan Anda selama bertahun-tahun, Anda mungkin memiliki kesempatan yang lebih baik dalam mendapatkan perhatian dan bantuan yang solid.

Untuk itu, Anda sebaiknya memperhatikan hal-hal berikut sebelum membuat asumsi bahwa kontak online bisa diandalkan jika suatu saat Anda butuh informasi pekerjaan atau referensi.

1. Ketahui kontak Anda

Menerima permintaan teman atau koneksi dari orang-orang yang Anda tidak pernah bertemu dalam bisnis atau kehidupan adalah hal yang tidak lazim. Dalam banyak kasus, mereka hanya teman dari teman atau kontak tingkat kedua yang mencoba untuk membangun jaringan mereka, atau mereka tidak tahu bagaimana membangun database kontak yang baik.

Meskipun memiliki kontak semacam ini dalam jaringan dapat berguna jika Anda memiliki hubungan bisnis potensial, tetapi bukan koneksi bisnis yang bisa diandalkan. Masalahnya, Anda tidak tahu banyak tentang bisnis, latar belakang, catatan, dan informasi lainnya dari kontak seperti itu. Mereka juga mungkin tidak tahu banyak tentang Anda.

2. Mencari sumber lainnya

Tidak semua lowongan pekerjaan akan diumumkan secara online melalu jaringan sosial. Anda akan terkejut melihat bagaimana beberapa perusahaan merasa nyaman memakai metode tradisional saat membutuhkan karyawan.

Beberapa bahkan tidak menyebutkan di jaringan mereka yang lebih luas bahwa perusahaan sedang membutuhkan karyawan. Hal itu biasanya dilakukan untuk menghindari salah tafsir dan gosip tentang mengapa, siapa dan bagaimana yang biasa muncul saat ada lowongan pekerjaan.

Jadi jangan menganggap kontak online Anda akan selalu menginformasikan lowongan pekerjaan kepada Anda secara online di perusahaan mereka. Jika Anda punya kebiasaan lainnya seperti mencari di situs pencari lowongan pekerjaan, maka jangan berhenti menggunakannya.

3. Melakukan riset

Meskipun kontak Anda mungkin tidak membantu dalam hal membuka pintu lowongan pekerjaan, mereka dapat menjadi sumber yang bagus ketika Anda melakukan riset pada perusahaan tertentu.

Bahkan jika Anda tidak memiliki hubungan pribadi dengan beberapa karyawan di antara kontak Anda, melihat-lihat profil mereka - di LinkedIn misalnya - dapat memberikan wawasan yang baik tentang tim yang bekerja untuk perusahaan, peluang karier dalam perusahaan, serta kondisi staf perusahaan.

Jika Anda memiliki kontak yang dapat Anda percaya dalam perusahaan, dekati orang ini tentang rincian pekerjaan, budaya perusahaan, lingkungan perusahaan secara keseluruhan, dan sebagainya. Tapi jangan mendekati secara membabi buta seseorang yang Anda tidak tahu hanya karena ini orang terhubung di LinkedIn atau menjadi anggota profesional di Facebook. (Ism)