Siapa Paling Puas dengan Karier: Pria atau Wanita?

Reporter : Arie Dwi Budiawati
Kamis, 29 September 2016 07:43

Benarkah Karyawan Pria Kurang Puas Terhadap Pekerjaannya?

Ada anggapan bahwa pria lebih ambisius terhadap pekerjaanya daripada wanita. Tapi, benarkah demikian?

Dream – Di era sekarang, semakin banyak kesempatan bagi wanita untuk mengembangkan karier. Banyak perusahaan yang menjadikan pegawai wanita dalam posisi-posisi strategis.

Meskipun demikian, anggapan pria lebih mumpuni, masih terdapat di dalam masyarakat. Sebab, pria dipandang lebih ambisius mengejar karier daripada wanita. Tak hanya itu, mereka juga dinilai lebih mampu bekerja dan bernegosiasi dengan baik.

Tapi, hal ini tidak menjamin karyawan pria lebih puas dengan pekerjaannya mereka atau dengan hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan mereka seperti jenjang karier, keseimbangan antara hidup dan pekerjaan, serta gaji dan tunjangan.

Dilansir dari keterangan tertulis yang diterima Dream, Kamis 29 September 2016, platform komunitas online yang menampilkan informasi perusahaan dan lowongan pekerjaan, Jobplanet, menganalisis tingkat kepuasan karyawan pria dan wanita terhadap pekerjaan dan beberapa faktor terkait pekerjaan. Riset ini dilakukan beradasarkan data yang terkumpul sejak September 2015-Agustus 2016.

Total responden yang diikutsertakan dalam riset ini adalah 45,65 ribu orang dari posisi staf dan manajer yang tersebar di 35 provinsi di Indonesia. Komposisi respondennya adalah 46,25 persen responden pria dan 53,75 persen responden wanita.

Hasilnya adalah…

1 dari 2 halaman

Wanita Kurang Puas dengan....

© Dream

Riset tersebut menunjukkan karyawan pria lebih puas terhadap pekerjaannya daripada wanita. Tingkat kepuasan pria terhadap kariernya sebesar 3,43, atau sedikit lebih tinggi daripada wanita yang sebesar 3,42.

Chief Product Officer Jobplanet Indonesia, Kemas Antonius, mengatakan, secara umum, karyawan pria lebih puas daripada wanita. Namun, ketika dianalisis lebih dalam, karyawan wanita lebih puas terhadap jenjang karier, keseimbangan kehidupan dan karier, serta gaji dan tunjangan mereka.

Berikut ini adalah rinciannya.

Secara umum

Tingkat kepuasan karyawan pria: 3,43

Tingkat kepuasan karyawan wanita: 3,42

Jenjang karier

Tingkat kepuasan karyawan pria: 3,04

Tingkat kepuasan karyawan wanita: 3,05

Work life balance

Tingkat kepuasan karyawan pria: 3,10

Tingkat kepuasan karyawan wanita: 3,12

Gaji dan tunjangan

Tingkat kepuasan karyawan pria: 3,11

Tingkat kepuasan karyawan wanita: 3,14

“ Namun, perbedaannya tidak terlalu signifikan, sehingga masih dikatakan setara,” kata Kemas di Jakarta.

Posisi ini lebih puas terhadap pekerjaannya

2 dari 2 halaman

Pria Puas dengan....

© Dream

Ternyata, Karyawan Pria dan Wanita Lebih di Tingkat Manajer Lebih Puas dengan Pekerjaan

Dia melanjutkan riset ini juga menunjukkan tingkat kepuasan karyawan pria dan wanita terhadap level pekerjaannya. Secara umum, karyawan wanita dan pria di tingkat staf puas terhadap pekerjaannya. Sementara itu, secara umum, karyawan pria kurang puas terhadap pekerjaannya daripada karyawan wanita di tingkat manajer.

Berikut ini rincian tabel tingkat kepuasan karyawan pria dan wanita berdasarkan level pekerjaan mereka

Secara umum

Staf: pria 3,37 dan wanita 3,37

Manajer: pria 3,50 dan wanita 3,21

Jenjang karier

Staf: pria 2,94 dan wanita 2,94

Manajer: pria 3,20 dan wanita 3,21

Work-in life balance

Staf: pria 3,06 dan wanita 3,07

Manajer: pria 3,10 dan wanita 3,14

Gaji dan tunjangan

Staf: pria 3,05 dan wanita 3,05

Manajer: pria 3,23 dan wanita 3,27

“ Berdasarkan riset tersebut, Jobplanet menemukan bahwa level pekerjaan turut menentukan tingkat kepuasan karyawan. Semakin tinggi posisi seorang karyawan di perusahaan, semakin tinggi pula tingkat kepuasan terhadap kepuasan terhadap pekerjaan serta berbagai faktor lainnya,” kata Kemas.