Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia
Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya
7 Makanan yang Mengandung Zat Besi Lebih Tinggi daripada Daging Merah, Ada Tahu dan Bayam
Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan
Survei Poltracking: Gerindra Jauh di Atas PDIP-Golkar, Bagaimana PSI?
BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14
Bukan Hiu Putih, Ini 4 Hewan Paling Mematikan di Dunia dan Bahayanya bagi Manusia
Sudah Mengabdi Sekian Tahun Di Perusahaan, Tapi Gaji Tidak Naik-naik. (Foto: Shutterstock)
Dream – Sahabat Dream pernah merasa kesal karena gaji tidak naik-naik meskipun sudah bekerja selama bertahun-tahun? Atau pernah permintaan kenaikan gaji ditolak perusahaan? Kira-kira kenapa, ya?
Jika gaji tidak naik-naik meskipun sudah bekerja cukup lama (kalaupun naik gaji, naiknya tidak signifikan), jangan buru-buru emosi. Lebih baik intropeksi diri ke dalam diri. Jangan-jangan penyebabnya ada di dalam diri.
Contohnya, kemampuan kerja yang standar dan biasa saja. Sahabat Dream bekerja cukup lama dan termasuk ke dalam kategori senior. Tapi, kemampuan kerja biasa-biasa saja.
Ini membuat perusahaan enggan menaikkan gaji. Perusahaan memerlukan karyawan yang serba bisa dan kemampuan yang luar biasa.
Penyebab yang lain bisa jadi Anda minder dengan kemampuan diri dalam bekerja. Rasa tidak percaya diri ini akan menghambat Sahabat Dream untuk berkembang, padahal Anda punya kemampuan kerja yang baik.
Atau bisa jadi Sahabat Dream tidak pernah “ curhat” tentang gaji terhadap perusahaan karena merasa sungkan. Misalnya, negosiasi ulang gaji karena beban pekerjaan berat, tapi gaji masih segitu-gitu saja.
Padahal, dengan curhat, perusahaan akan mendengarkan permasalahan dan kemungkinan gaji naik akan terbuka. Tapi, kalau diam-diam saja, ya, perusahaan akan menganggap Anda baik-baik saja.
Bisa jadi pula Anda mengajukan kenaikan gaji di waktu yang tidak tepat. Misalnya Anda mengajukan kenaikan gaji ketika kondisi perusahaan bermasalah. Perusahaan tak cukup memiliki anggaran untuk menaikkan gaji karyawan. Anda juga bisa menanyakan rekan-rekan kerja yang lebih berpengalaman tentang waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji.
Kemungkinan lainnya perusahaan tak kunjung menaikkan gaji karyawan adalah mereka takut kenaikan gaji akan merembet ke hal-hal lain. Jika ada di posisi ini, tak ada salahnya mencai pekerjaan baru. Carilah perusahaan yang lebih menghargai Anda. (ism)
Advertisement
Jadi Pengajar di AS, Jusuf Kalla Bahas Akar Konflik Dunia

Sentuh Level 5.000, IHSG Mulai Berusaha Bangkit Usai Dibuka Melemah di Sesi Pembukaan

BEI Sesuaikan Lagi Aturan Batasan ARB untuk Saham Harga Rp11-Rp14

Kalau Sains Penting, Kenapa Terasa Asing?

Sustainability dan Hidup Kita, Pengertian, Prinsip, dan Penerapannya


10 Pengganti Garam yang Bisa Membantu Menurunkan Tekanan Darah

Bahasa Apa yang Digunakan Oleh Orang Sriwijaya Pada Masa Lalu?

Ambruk Lagi Dihantam Sentimen MSCI, IHSG Longsor di Bawah Level 5.000 di Sesi Pembukaan

Antisipasi Efek Pengumuman MSCI, Otoritas Bursa Pangkas Aturan Batas Bawah Auto Rejection jadi 7%

Gula Tebu vs Sirup Jagung Tinggi Fruktosa, Mana yang Lebih Baik untuk Gula Darah?


Kesepian Bisa Mengurangi Hampir 6 Tahun Hidup Sehat, Pria Lebih Rentan Mengalami Dampaknya