Pekerjaan Bergaji Tinggi Buat Pegawai Wanita di Indonesia

Reporter : Syahid Latif
Jumat, 1 April 2016 07:16

Beruntung bekerja di Indonesia, tak ada kesenjangan gaji pegawai wanita dan pria. Terlebih buat pegawai wanita di bidang ini.

Dream - Harus diakui, masih banyak perusahaan melihat faktor gender saat menentukan gaji. Tak heran jika banyak pegawai wanita menerima gaji lebih kecil dibandingkan pria.

Para pria juga dipandang lebih berambisi mengejar karir dan memiliki kemampuan lebih dalam bernegosiasi. Termasuk dalam menegosiasikan gaji.

Namun beruntung kita hidup di Indonesia. Platform komunitas online Jobplanet mengklaim hampir tidak ada kesenjangan pendapatan antara pekerja pria dan wanita.

Beberapa bidang pekerjaan bahkan memberikan gaji rata-rata yang lebih tinggi kepada karyawan wanita ketimbang pria.

Temuan tersebut diperoleh dari hasil analisa terhadap informasi gaji dari 60 ribu responden di 35 provinsi di Indonesia yang terhimpun sampai Maret 2016.

Jobplanet menyebur, gaji rata-rata yang diterima staf wanita di Indonesia adalah Rp 3,66 juta atau lebih tinggi 1,1 persen dari staf pria sebesar Rp 3,62 juta.

Sementara untuk level manajer, pegawai wanita menerima gaji rata-rata Rp 7,966 juta atau lebih besar 4,6 persen dibandingkan gaji manajer pria sebesar Rp 7,356 juta.

" Angka-angka tersebut diperoleh dari perhitungan rata-rata gaji bersih yang diterima oleh karyawan, dan belum termasuk dengan bonus serta tunjangan mereka," tulis Jobplanet dalam laporannya seperti dikutip Dream, Jumat, 1 April 2016.

Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia mengatakan, jika dihitung secara keseluruhan, gaji rata-rata yang diperoleh karyawan wanita juga lebih tinggi daripada gaji rata-rata yang diterima oleh karyawan pria, baik di level staf maupun di level manajer.

" Meski demikian, perbedaan gaji rata-rata tersebut masih berada di bawah 5%, sehingga dapat dikatakan bahwa hampir tidak ada kesenjangan gaji antara karyawan pria dengan wanita,” katanya.

Bidang Pekerjaan yang Beri Gaji Tinggi

1 dari 1 halaman

Bidang Pekerjaan Bergaji Tinggi Buat Wanita

Berdasarkan analisisnya, Jobplanet menemukan bahwa pada level staf, bidang-bidang pekerjaan yang memberikan gaji rata-rata lebih tinggi kepada karyawan wanita ketimbang karyawan pria adalah yang berhubungan dengan engineering, hukum, serta riset dan pengembangan (R&D).

Gaji rata-rata staf wanita yang bekerja di bidang engineering lebih tinggi 10,1% daripada gaji rata-rata staf pria di bidang yang sama. Sementara, gaji rata-rata staf wanita di bidang hukum lebih tinggi 10,2% dan gaji rata-rata staf wanita di bidang R&D lebih tinggi 10,1% daripada gaji rata-rata staf pria pada masing-masing bidang tersebut.

Pada level manajer, gaji rata-rata yang lebih tinggi diterima oleh manajer wanita yang bekerja di bidang pengembangan bisnis, engineering, keuangan dan akuntansi, serta bidang R&D.

Gaji rata-rata manajer wanita yang bekerja di bidang pengembangan bisnis lebih tinggi 7,6% ketimbang gaji rata-rata manajer pria. Sementara, gaji rata-rata manajer wanita di bidang engineering lebih tinggi 13,2%, gaji rata-rata manajer wanita di bidang keuangan dan akuntansi lebih tinggi 10,0%, dan gaji rata-rata manajer wanita di bidang R&D lebih tinggi 14,1% daripada gaji rata-rata manajer pria pada setiap bidang tersebut.