10 Perusahaan TI di Indonesia dengan Tes Wawancara Tersulit

Reporter : Arie Dwi Budiawati
Sabtu, 14 Mei 2016 10:01

Selain Microsoft Indonesia, perusahaan apa lagi, ya?

Dream - Tes wawancara menjadi tahapan paling mendebarkan bagi calon pegawai. Inilah momen paling menentukan lolos tidaknya seorang pelamar di perusahaan impiannya.

Salah satu profesi yang tengah menjadi favorit pencari kerja adalah bekerja di perusahaan teknologi informasi. Selain tengah booming, industri ini juga biasanya menawarkan gaji lumayan.

Seperti perusahaan lain, manajemen perusahaan TI juga sering melakukan tes wawancara dalam tahapan pencarian pegawai baru. Sebuah platform komunitas online, Jobplanet, menilai tes wawancara di sektor ini termasuk cukup sulit.

Chief Product Officer Jobplanet Indonesia, Kemas Antonius, mengatakan Jobplanet menetapkan tingkat kesulitan wawancara kerja dalam skala 1 hingga 5. Nilai 1,0 mewakili " sangat mudah" , 3,0 mewakili " sedang" , dan nilai 5,0 mewakili " sangat sulit" . Hasilnya, Secara keseluruhan, rata-rata tingkat kesulitan wawancara di perusahaan TI adalah 2,6.

Hasil ini diperoleh dari sampel 900 perusahaan TI yang telah terdaftar dalam situsnya dan menganalisis informasi dari 3.500 orang responden yang pernah menjalani proses wawancara di perusahaan TI yang termasuk dalam sampel. Seluruh informasi dikumpulkan sejak Agustus 2015 hingga akhir April 2016 melalui situs Jobplanet.com.

Dari riset ini, Jobplanet menemukan sepuluh perusahaan TI dengan tingkat kesulitan wawancara paling tinggi di Indonesia. PT Microsoft Indonesia, PT Google Indonesia, PT Global Digital Niaga (Blibli.com), dan PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel) ada di antaranya.

" Kesepuluh perusahaan TI tersebut dinilai oleh para pengguna Jobplanet.com memiliki tingkat kesulitan wawancara paling tinggi, atau cukup jauh di atas rata-rata tingkat kesulitan wawancara di perusahaan TI secara keseluruhan yang sebesar 2,6," kata Kemas di Jakarta, dikutip dalam keterangannya, Sabtu 14 Mei 2016.

Jobplanet juga menganalisis tingkat kepuasan karyawan di sepuluh perusahaan tersebut untuk mencari tahu korelasi antara tingkat kesulitan wawancara di suatu perusahaan dengan tingkat kepuasan para karyawan di perusahaan tersebut.

Tingkat kepuasan karyawan dalam platform Jobplanet dinilai dari skala 1 hingga 5, di mana nilai 1,0 mewakili " sangat tidak puas" , 3,0 mewakili " cukup puas" , dan nilai 5,0 mewakili " sangat puas" . Secara keseluruhan, rata-rata tingkat kepuasan karyawan di perusahaan TI adalah 3,34.

Dari risetnya ini, Kemas menemukan adany korelasi antara tingkat kesulitan wawancara kerja dengan tingkat kepuasan karyawan di suatu perusahaan. Perusahaan yang dikenal memiliki reputasi bagus biasanya memiliki tingkat kepuasan karyawan yang tinggi, karena dinilai memberikan kesejahteraan yang baik bagi para karyawannya. Selain itu, semakin bagus reputasi suatu perusahaan, akan semakin ketat pula proses rekrutmen karyawan di perusahaan tersebut.

" Berdasarkan analisis kami, kesepuluh perusahaan TI dengan tingkat kesulitan wawancara kerja yang cukup tinggi itu juga memiliki tingkat kepuasan karyawan yang terbilang tinggi dan di atas rata-rata," kata dia.

Berikut ini adalah 10 perusahaan TI dengan tingkat kesulitan wawancara tertinggi dengan tingkat kepuasan karyawan mereka.

1. PT Microsoft Indonesia

Tingkat kesulitan wawancara: 3,31
Tingkat kepuasan karyawan: 3,9

2. PT Sale Stock Indonesia

Tingkat kesulitan wawancara: 3,31
Tingkat kepuasan karyawan: 4,4

3. PT Datacomm Diangraha

Tingkat kesulitan wawancara: 3,31
Tingkat kepuasan karyawan: 4

4. PT Google Indonesia

Tingkat kesulitan wawancara: 3,27
Tingkat kepuasan karyawan: 4,2

5. PT Global Digital Niaga (Blibli.com)

Tingkat kesulitan wawancara: 3,24
Tingkat kepuasan karyawan: 4,3

6. PT Indonesia Epson Industry